“安倍经济学”仍未推动工资上涨

源济

如

果工人的工资仍然没有上涨，那么“安倍经济学”(Abenomics)将面临无法继续为日本经济带来提振的危险。

日本第三季度国内生产总值(GDP)折合成年率增长1.9%，低于前一个季度3.8%的增幅，凸显了家庭收入的重要性。

家庭消费是日本经济中一个关键的薄弱环节。第三季度家庭消费较上一个季度仅增长了0.1%。虽然市场普遍对首相安倍晋三(Shinzo Abe)的经济计划看法乐观，但这一点并没有在普通民众的工资上得到体现，毕竟工资是否上涨最终才是大多数日本人是否认为“安倍经济学”取得成功的一个标志。

今年上半年家庭支出显著增加。股市上涨和日圆贬值是日本民众认为好时光重返的迹象。而现在看起来，这种情况的出现看起来只是一次性的。一般工人的工资还没有增长，尽管这些人在食品和能源方面的支出正在增加。10月份消费者信心回落至去年年底以来的最低水平。

基本工资仍处于下降势头。日本劳动省(Labor Ministry)公布的数据显示，9月份基本工资较上年同期下降了0.3%。许多工人的夏季奖金的确比平时要多，但这也只属于一次性增长，无法像工资不断提高那样带给消费者足够信心去消费。虽然物价已经开始回升，但主要是受到能源和原材料进口价格上涨的推动。需求升温才是确保在长时间内摆脱保通货紧缩的一个重要因素。

此外，为了应对庞大的公共债务，日本将从明年4月份开始将消费税率从5%提高至8%。这将导致未来几个月需求短暂飙升，因为消费者将赶在税率提高前进行大采购，但这也将给随后的消费势头带来沉重打击。

不过，安倍经济学并没有失去一切，人们仍在希望加薪最终变成现实。日本有数百万工人的薪资取决于劳资谈判，而下一轮劳资谈判要到下一财年在明年4月份开始前才会启动。

鉴于近期日本企业利润飙升，且劳动力市场吃紧（每个空缺职位的申请人数减少），日本的工人在劳资谈判中占据上风。重要的是，安倍晋三一直在口头要求企业提高薪资，造成企业在加薪问题上面临政治压力。不过，自称在考虑给工人加薪的企业仍寥寥无几。

日本的企业最终可能会认为给工人加薪符合它们的长远利益。但如果企业不这么认为，安倍晋三的经济计划将会以失败告终。

Aaron Back