《商业传奇》NO.12 ：启动“接二代”

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胡润百富榜统计发现，中国第一代家族企业家已进入“交班”年龄，未来的5到10年，中国家族企业将迎来交接班高潮。这意味着，“富二代”可能从一出生就被打上了“继承”的烙印，有朝一日终要成为“接二代”。而在10月16日，美的方面正式宣布由职业经理人方洪波任总裁一职。家族企业，是由子女接任还是职业经理人打理，这是个问题。



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胡润百富榜统计发现，中国第一代家族企业家已进入“交班”年龄，未来的5到10年，中国家族企业将迎来交接班高潮。这意味着，“富二代”可能从一出生就被打上了“继承”的烙印，有朝一日终要成为“接二代”。而在10月16日，美的方面正式宣布由职业经理人方洪波任总裁一职。家族企业，是由子女接任还是职业经理人打理，这是个问题。





10月16日，美的集团发布公告，集团总裁黄健（左图）因工作变动原因，主动向董事会提出辞去公司董事及总裁职务，由职业经理人方洪波接任。这意味着，美的正式进入职业经理人时代。





胡润百富榜统计发现，将近一半甚至更高比例的民营企业家后代并不愿意继承父业。





对于宗庆后、刘永好等民营企业家而言，该如何让自己半辈子打下的江山常在，又该如何处理自己子女与之关系，是一个说简单亦简单，说难亦难的问题。





宗馥莉、王思聪、刘畅、左颖等人，对是不是继承父业，以及怎样做的更好，有着自己的态度和看法。





　　一直以来，受传统中国“家文化”影响，他们中间有的却始终放不下内心执念，让子女接手，尽管这些“接二代”可能心不甘情不愿。有的则选择放弃固有传承观念，尊重孩子自主选择的意愿，将自己一手打下的“江山”交给职业经理人队伍。





　　中国家族文化、传承观念影响之下，家族企业多由子女继承。综合统计发现，闽粤、川渝等地区为数不少的家族企业依旧沿袭着传统，由家族二代涉足甚至执掌企业管理。





　　在《福布斯》亚洲版2007年中国富豪榜上，登上了中国首富的宝座，名列2013新财富500富人榜第8名。2012年3月27日，碧桂园发布公告，委任杨惠妍为副主席。2013年9月17日，胡润研究院发布了中国大陆的女富豪榜单，杨惠妍以财富510亿元成为女首富。





　　匹克集团创始人许景南认为子承父业天经地义,如今他的接班人为两个儿子，长子许志华任职匹克体育首席执行官，次子许志达则任匹克体育首席运营官。





　 任氏家族成员在华为13名常务董事会成员中占了三席，这不禁引人猜测华为是要打造家族企业。

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　　朱桔榕上有兄长朱一航，下有弟弟朱伟航，但朱孟依选择由朱桔榕管理合生，只因为他觉得女儿深得自己真传因而最为宠爱她，而且朱桔榕的学历也比朱伟航和朱一航更好。





　　李兆会接掌了海鑫钢铁，成为了中国第一个因继承财产而登上财富榜的“富二代”。其前妻为演员车晓。





　 尹索微出生于1987年8月。重庆力帆集团董事长尹明善与第二任妻子陈巧凤之女，曾被送到英国留学，主修管理专业。 2009年8月底，在力帆集团投资俱乐部紧缩银根的背景下，网络曝料尹喜地3000万购名车布加迪威龙而引发网络热议，尹喜地也成为炙手可热的网络红人。





在闽粤一代，美的、恒安创始人选择显得比较另类，他们选择尊重子女意愿，打破固有的“家文化”观念，将家族企业交给职业经理人队伍，此举已属开创全中国之先河。 10月16日，美的方面正式宣布由职业经理人方洪波任总裁一职。2012年，何享健就已经交棒方洪波等七大职业经理人，其子何剑锋进入董事会，但只是作为何氏家族代表列席集团董事会，不参与日常经营管理。





虽曾尝试让儿子回到自己身边工作，但后来发现孩子们都不愿意。无奈之下，许连捷表示“一方面，他们自己也不愿意，他们都各自学有所长，不希望老是在父亲的羽翼下发展，另一方面，我也不希望如此，希望他们都能有自己的一片天。





　　相较于闽粤、川渝及北部地区，江浙一带的家族企业家如果想让下一代接班似乎更不容易。





“接二代”多为75后、80后，他们更坚持自己的主张。其中，有的选择借助家族优势在外另辟天地，有的则不得不接班，承受作为“接二代”的好与坏。





　　和父亲左宗申从摩托车修理铺里发家、十年如一日的“左师傅”形象不同，留过洋的左颖个性张扬，喜欢在微博上晒自己的性感照。





　　高中赴美留学，2004年学习国际贸易回国，2005年进入娃哈哈管理层，任杭州娃哈哈萧山二号基地管委会副主任，后兼任杭州娃哈哈童装有限公司与杭州娃哈哈卡倩娜日化用品有限公司总经理，被外界认为宗庆后事业的接班人。





　　尽管父亲当时表示，“海江，还是回来的好。主意你定。”但是父亲依然认为“海江比较容易接触人，回来会带动一批同学过来，这个很重要，因为他比较了解大学生的想法。”

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　　2006年，胡润首次发布女富豪榜，刘畅就以26岁的芳龄成为中国最年轻女富豪，当时身家25亿元，排名第9。2009胡润女富豪榜，刘畅则以81亿元财富位居14位，是四川惟一上榜女富豪。





系统的商业理论学习为他们的商业实践打下了一定的基础。加之父辈的辅佐、有领导人的天赋，“青出于蓝而胜于蓝”、“长江后浪推前浪”大有可能。





鲁伟鼎毕业于美国哈佛商学院MBA之外，宗馥莉、许连捷三子等人均属于海外留学归国，刘永好之女刘畅则是在北京大学读MBA，任正非之子则曾就读中国科技大学。





“接二代”在自身纠结矛盾之外，也不得不面对如今商业环境的变化、成本压力等问题，尽管拥有高学历，他们依然是履历简单、基层经验不足的“年轻人”。内在性格、外在环境冲突必然成为“接二代”必须要面临的考验。





宗馥莉曾经在接受采访时表示，自己并不回避宗庆后是自己的父亲，她希望给娃哈哈带来更多活力。但她同时表示，自己比父亲更强势。实际上，宗馥莉究竟能不能挑起大梁仍然有待观察。





　　作为王健林独子，其一举一动备受关注，除去与张兰等人的骂战之外，即使微博上的一个“欧”都能引来网友诸多评论。不少网友感叹，王思聪怎么就不像他爹一样能hold住呢。





是传承还是创新？是踏踏实实做实业还是学有所用做金融投资，这些都将考验“接二代”在商场的能力。





许连捷三子如今都脱离父亲的企业做金融投资，不过，不得不让人感慨背靠大树好乘凉。





对宗馥莉而言，试图引入欧洲国际品牌的娃欧商场而言，其道路并不平顺。





摆在女接班人面前的障碍似乎更多，因为太有钱，所以太难嫁。





宗馥莉每天都在忙着公司的事情，她跟父亲单独相处的时间都不多，在一起也只是谈论工作的事情，至于恋爱情况如何，谁也难断定。尽管如今在传其有男友，但猜测终究是止于猜测。





　　不得不说，面对自身与外界的种种纠结，“接二代”如何将其破解，顺利完成接班且使父辈事业更上一层楼，已经成为企业内部和外界舆论关注的焦点。