乐高再换CEO，数字化能手走马上任

源济

乐高公司令人意外地解雇了上任仅八个月的首席执行长，任命了一位具有技术经验的更年轻领导者，该公司希此举帮助其在日益注重数字化的市场环境中展开竞争。

上个月在伦敦的一场活动中展示的乐高玩具。 图片来源：ALBERTO PEZZALI/ZUMA PRESS
SAABIRA CHAUDHURI
华尔街日报  2017年 08月 11日 12:13

乐高公司(Lego)令人意外地解雇了上任仅八个月的首席执行长，任命了一位具有技术经验的更年轻领导者，该公司希此举帮助其在日益注重数字化的市场环境中展开竞争。

这家总部位于丹麦比隆的玩具制造商任命Niels B. Christiansen出任新CEO，现年51岁的Christiansen是丹麦工业集团Danfoss A/S前任领导人。Christiansen代替了现年61岁的Bali Padda，后者去年12月份成为乐高自1932年创立以来的首位非丹麦籍CEO。

乐高新任首席执行长Niels B. Christiansen摄于今年1月。 图片来源：ASGER LADEFOGED/EUROPEAN PRESSPHOTO AGENCY

在这个孩子把更多时间花在平板电脑和智能手机上的数字时代，同竞争对手美泰公司(Mattel Inc., MAT)一样，乐高正全力推进玩具产品现代化进程。该公司在2月份推出了一款迷你社交网络应用程序，让孩子们通过网络分享他们搭建的乐高成果。该公司还推出了将计算机代码与乐高零件结合在一起的Lego Boost系列产品，并专注于探索利用智能手机将实物和数字游戏结合的方法。

乐高CEO更迭之际，其主要竞争对手美泰也加大了对技术的关注。今年早些时候，美泰任命Alphabet Inc. (GOOG)旗下谷歌公司(Google)的前美洲总裁Margaret Georgiadis出任新CEO。

乐高周四强调了Christiansen具备的数字化能力。乐高前CEO Jorgen Vig Knudstorp称，Christiansen在效力于Danfoss之际将这家传统工业公司变成了一个技术领导者。Knudstorp表示，这名新CEO将寻找从采购到制造环节的一切数字化机会，以与日益依赖网络的消费者和零售商接触。

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