微软新CEO为何如此难找？

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软(Microsoft)的投资者可能会感到失望，因为福特汽车(Ford Motor)首席执行长穆拉利(Alan Mulally)不会前来相救。更令人担心的是，寻找微软新老板的漫长过程暴露出微软高层对于谁该执掌大权似乎存在分歧。

穆拉利宣布他计划留在福特汽车，受此消息拖累，微软股价周三跌了近2%。去年12月13日，市场也出现过类似的反应，当时另外一位外界猜测的人选、高通公司(Qualcomm)总裁莫伦科普夫(Steve Mollenkopf)不会加盟微软一事明朗化。

穆拉利的举动尤其值得注意。很多华尔街和科技媒体界的人士实际上已认定他是最佳人选。预审批期间的宣传显示，微软董事会中的一些成员持这种看法。但微软联合创始人、董事长盖茨(Bill Gates)去年11月在该公司年度大会上强烈暗示，他正在寻找一位拥有很强科技背景的领导人，这似乎排除了像穆拉利这样的人成为微软掌门的可能。

任何新首席执行长的选定都可能需要获得盖茨的同意。此外，无论谁当首席执行长，都将向包括盖茨和鲍尔默(Steve Ballmer)在内的董事会汇报工作。盖茨和鲍尔默这两位前首席执行长都有着强烈的个性和自己的愿景。

如此一来，微软更难以找到一位完美的领航员来掉转像它这样的“超级油轮”。尽管微软盈利颇丰，但面临着诸多重大挑战。内部人士了解微软，但可能因来自一个孤立的文化而被束缚了手脚。外部人士可能会带来新的视野，但可能缺乏管理Windows和Office赚钱机器所需的经验。

虽然穆拉利是一位经验丰富的首席执行长，且有着扭转局面的优良记录，但他对科技行业来说仍是一个外行，所以或许他并不是最佳人选。不过，在过去一个月微软股价跌了7.6%的情况下，微软可能是时候该当机立断，决定到底想要什么样的首席执行长。

Dan Gallagher