求加薪，亲身经历，亲眼所见[技巧] zt

癸癸淼

鼓起勇气找老板要钱不难，难就难在一贯的坚持。
我们公司是一个鬼子公司，中国人里工资比较高的其实也有好几个人。这里讲一讲我身边的一些故事吧。我们都在不同的部门，所以老板也各不相同 <br><br>

A. 工作狂，老哭穷 <br><br>

一哥们，人很好，技术很强。英语超级烂。烂到词不达意。写的英文没法看，从头到尾都是简单局还是让人看不太明白。此人就一招： <br><br>

部门里无论有什么活，老兄第一个冲锋在前，张口对经理就一句：我来做，保证做好，保证做的快。不过我工资太低，能不能加点。事实证明，这哥们确实能做的又快又好。工资一路飞涨之后还老是张口就太穷。整开发部门都出名了。还是上篇的老话，中层经理3年一换，谁知道你的过去阿。7-8年来一招鲜，吃遍天。这哥们跟我总结了一下：加薪千万别指望一步登天，要的是细水常流。 要做到， 人无我有，人有我优。人家不长我长，人家长2千，我加5千，争取一年最少长2次。 <br><br>

B. 这哥们稍微有点技巧了 -- 跟老板说，老板阿，我工作做得不错啊，不是说要你长工资。可你起码要给我提个高工把，不然得不到公司认可，打击工作积极性阿。老板一琢磨，对阿，给个头衔而已，惠而不费阿。拿到了senior engineer. 老板阿，不对阿，我的工资不在senior的工资档次上啊。您起码给我调到最低senior的水平上啊。不然说不过去阿。老板这一琢磨，这个是不好说阿，长！再过半年。老板阿，senior里，我工作表现还成啊，总不能工资上垫底阿，不合理阿，您是不是给我调到中段阿？我估计老板这会有点郁闷了。接着长吧。后来又嚷嚷了几次，工资等级彻底上去了。 <br><br>

C. 这哥们也是工作比较强捍的。方法比较简单点。工作上是把好手，凡事跟A君一样，冲锋在前。而且乐于助人，谁的忙都帮，其他部门的活也肯做，简直一活雷锋。平时喜欢穿的拉力邋遢的，不起眼。一年呢，挑几个关键时候，穿上西裤，皮鞋，衬衫，但是不打领带，不穿西服。甚至把皮鞋有时候换上球鞋。这个叫欲张弥盖。如果有人问起，去面试了？没有没有，哪有的事情啊。老板要问，在公司做的怎么样啊。满意不满意啊。那就答：还成，过得去。老板老琢磨着这么好的雷锋不能跑掉了阿。很多部门的同事又都说好话。工资属于跳跃型。每逢公司部门重组，内部调整的时候，其他人个个人心惶惶，生怕给干掉，他到是越调整越滋润。逆风而上。工资几次跳跃型调整，后来居上。

源济

Thanks!

blues55

有意思

莉莉

工资和自己的贡献一致比较好，我的公司，经济危机的时候先被裁的有很多“聪明人”。其实老板都不傻的。

frustrated

是啊，现在这种经济情况，这些手段还能有效果吗？

mary666

thx