最新研究显示,已开发国家和新兴市场的工资差距将大幅缩减,可能促使主要制造商把制造业营运基地移回已开发国家。
PricewaterhouseCoopers(PwC)26日发布全球工资报告,预测到2030年时,新兴经济体相对于英美国家的工资水平比率将大幅上升,其中以中国、印度、墨西哥和菲律宾的变动幅度最大。
例如,印度目前的平均月薪约比美国少25倍,但2030年时将只比美国少7.5倍;美国目前平均月薪比墨西哥高7.5倍,2030年时差距将减为3.8倍。
根据报告,到2030年时,中国、波兰和墨西哥作为生产基地的吸引力将下滑,但可望成为更重要的消费者市场,而印度和菲律宾等工资持续比中国低的国家,则可望成为更具吸引力的生产地点。报告强调,印度要先改善基础建设并减少繁文缛节,才能从中受惠。
报告指出,中国到2030年的平均月薪,将从2011年的523美元暴增至2,057美元,届时墨西哥的工资水平仍偏低,代表墨西哥可望取代中国,成为美国的主要低廉产品进口国。
PwC说,新兴经济体的劳工生产力增幅扩大,加上当地货币的长期升值趋势,将推升工资。相较下,已开发经济体的实质工资成长速度会比生产力慢。
PwC首席经济学家霍克斯沃斯指出,许多新兴经济体目前享有的庞大工资优势将减少,因其生产力水平逐渐赶上新兴经济体,实质汇率也会随之上扬。
报告说,新兴国家和先进国家工资差距缩减,将对全球企业产生重大影响。跨国企业已逐渐把部分制造设施转移回本国,如苹果和奇异(GE)等业者都宣布将把生产转回美国。
PwC合伙人任戴尔说,企业预先准备好各国工资转变,非常重要,若企业现在就做好规画,将拥有重大优势,尤其是人力成本。