周末今晨发生了什么？ |YiMagazine

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上海市处理校园餐供应商绿捷：8名责任人被逮捕

西贝与罗永浩冲突的意外“正外部性”。

11月14日，上海市市场监管局发布 “绿捷食安事件” 的调查通报：上海绿捷实业发展有限公司（校园餐供应商）违法事实已被查明，公司实际控制人张某华等8名责任人已被依法逮捕。通报称，9月15日，绿捷在静安区某小学供应的虾仁炒蛋问题严重：厨师从冰箱取出虾仁未清洗就下锅，发现虫体（丽蝇幼体），管理层却下令销毁证据，对外谎称是 “泥沙问题”。此外，调查还确认绿捷存在围标串通投标行为，共非法中标 86个校园餐项目。监管部门决定吊销绿捷公司的食品经营许可证与营业执照。为保证学生就餐安全，上海市属国企光明食品集团已从9月23日起接管全市484所学校的餐饮供应。这起事件也映射出此前校园餐供应商管理的漏洞。

宇树科技完成上市辅导

据证监会官网11月15日更新的信息，宇树科技已发布IPO辅导工作完成报告。担任辅导机构的中信证券的报告显示，截至本报告出具日，辅导对象已建立了完善的公司治理制度，符合上市公司相关要求。这意味着宇树科技将正式向证券交易所递交《招股说明书》，顺利的话，将在1至6个月后上市。宇树科技于7月7日正式启动了上市程序，计划先在A股科创板IPO，随后可能赴港股双重上市。宇树科技曾在9月2日宣布，将于2025年10月至12月向证券交易所正式递交上市申请文件。其同时披露了2024年的简要收入数据：四足机器人、人形机器人和零件产品的销售额分别占65%、30%和5%。宇树科技创始人王兴兴6月表示，公司年度营收已超过10亿元。宇树科技的早期投资人赵楠3月对第一财经表示，自2020年以来宇树科技就保持盈利的状态。

迪士尼第四财季内容销售收入下滑6%

当地时间11月13日，迪士尼发布截至9月27日的2025第四季度财报及全年财报。迪士尼第三季度营收为224.6亿美元，与去年同期基本持平，低于分析师预期；归母净利润为13.13亿美元，同比增长185%，主要原因是重组和减值费用大幅降低，高于市场预期。2025财年迪士尼营收为944.25亿美元，同比增长3%；全年净利润为134.3亿美元，同比增长132.65%。细分来看，第四季度迪士尼有线电视的收入约20.58亿美元，同比减少约16%；直接面向消费者的收入约62.48亿美元，同比增长约8%；内容销售、许可及其他收入约19.02亿美元，同比减少约6%。影视业务与内容消费下滑显示，迪士尼电影没能获得消费者的足够青睐。在体验板块，第四季度迪士尼美国乐园与体验的收入约58.57亿美元，同比增长约6%；国际乐园与体验的收入约17.42亿美元，同比增长约10%；消费产品的收入约11.67亿美元，同比增长约3%。因影视内容收入下滑，财报发布后迪士尼美股收跌7.75%。

乐园依然坚挺。

苹果与腾讯确认内购游戏抽佣比例

11月14日，苹果官网正式确认与腾讯就微信小游戏内购抽成达成一致，抽佣比例定为15%，这一比例与苹果对年收入100万美元以内开发者的优惠佣金率相同。此前，双方围绕“苹果税”展开了长达一年多的博弈，苹果曾施压封堵小游戏支付漏洞以避免佣金流失，腾讯则强调小游戏商业化需兼顾各方利益，希望达成公平可持续的合作条件。这一折中方案对行业意义重大，超8成不足30人的小游戏中小团队可减轻成本压力，同时也能为苹果带来新增收入。从全球趋势来看，30%的传统高抽佣模式正遭遇挑战，欧美日韩已纷纷出台降税政策，消费者也向监管部门举报苹果滥用市场支配地位维持高佣金，未来“苹果税”的调整仍充满变数。

互相妥协。

盒马创始人侯毅创办的“派特鲜生”多家门店关闭

11月16日，有媒体报道，盒马鲜生创始人侯毅的新创业项目——宠物鲜食品牌派特鲜生关闭多家门店。根据大众点评，上海地区18家门店中已有7家标注为 “暂停营业” 或 “歇业关闭”。派特鲜生首店开业仅9个月就计划关闭。派特鲜生客服证实是总部决定关店，并表示其他门店和线上渠道也将同步停止运营。侯毅是盒马鲜生创始人，于2024年创立派特鲜生，定位类似“盒马模式”向宠物食品赛道延伸。派特鲜生曾在今年5月完成2500万美元天使轮融资，规划2025年在上海开设100家门店。关店原因方面，侯毅回应称是 “业务调整，很正常”。有分析认为，宠物鲜食供应链复杂、冷链成本高、消费频次低、市场教育尚未成熟等问题可能是其经营困境的关键。

公务员录用体检标准调整：更宽容地对待慢性病与基因携带者

11月14日，中共中央组织部与国家卫生健康委员会联合发布通知， 调整公务员录用体检标准，优化三个项目的检查合格标准：地中海贫血（轻型或基因携带者）、多囊肾（无蛋白尿、肾功能正常）和慢性淋巴细胞性甲状腺炎（桥本甲状腺炎）。 具体而言，地中海贫血基因携带者、静止型、轻型人士只要其血红蛋白高于 90 g/L，即可视为合格。此前，体检对轻型地中海贫血者血红蛋白要求较高，限制较严格。此外，多囊肾但无明显肾功能异常者，以及患有桥本甲状腺炎但无严重临床症状者，也被纳入“合格”范围。有评论指出，过去的体检标准过于严苛，将一些与正常工作能力无关的慢性病患者排除在外。新标准释放了更具包容性的信号，也为部分求职者打开制度性障碍。