做家务是一种很好调节方式

柳言

       杜博瓦：

　　问您一个很隐私的话题，您平时会做家务吗？现在流行一种风潮，那就是男人做家务，而女人很清闲地待在一边，特别是在年轻人中间，这是很流行的，当然，我只是当做一个有趣的现象来说的。

　　科拉斯：

　　呵呵，这是个很有意思的话题，如果我说自己在家做家务，你会相信我说的话吗？

　　杜博瓦：

　　是您说的，我自然相信，不过作为董事长，您有时间做家务吗？

　　科拉斯：

　　怎么说呢，既然我有送孩子上幼儿园的时间，自然也会有做家务的时间。其实家务是一个很笼统的词，并不见得家里的劳动就是家务。就像是在公司随手做的事情，难道也必须叫做“公务”吗？

　　杜博瓦：

　　您的意思是说，家务这个词是泛指的，比方说扫地，在家可以扫地，到公司也是可以做的。您是从一个更广泛的方面来说这个事情的吧？

　　科拉斯：

　　是这样的，作为一个男人，在工作上要做得尽善尽美是理所当然的，做家务其实是一种很好的放松方式，是对紧张工作的一种缓解。这就好比我有时送孩子上学一样，不但履行了我作为父亲的职责，还很好地放松了自己。从事脑力劳动的男人可以把做家务当成一种休息，这种休息比起睡觉更有效，而且连带锻炼了身体、放松了心情，聪明的男人甚至能从家务劳动中获取工作上的灵感，可谓一举多得。工作是需要长时间去做的事情，其他的事情都可以作为调节的方式，而这其中做得最多的，也就是家务。至少我是这么理解的。

　　杜博瓦：

　　您的意思是说，您把家务当成一种对工作的调节，这样才不会使自己因为长期处于某种状态下而生病。可除了工作以外，很多事情都是可以做的，为什么要选择做家务来进行调节呢？去打打高尔夫球不是更好吗？

　　科拉斯：

　　你说的有一定道理，但我不但在公司担任着领导职务，在家也是一家之长啊！对公司我必须肩负起职责，对家庭我也要这么做，因为人的属性不只有一个，而是有很多种，在公司，我是员工的领导，在家里，我是妻子的丈夫、孩子的父亲、父母的儿子，最后才是我自己，很多种属性迫使人必须不断地转换着自己的角色。当然，权利与义务是相对的，家务劳动是一种很直观的付出形式，比起只往家里扔钱的男人，做家务的男人更明白维持一个家的不容易；另外，我也从做家务中得到了很多乐趣。

      杜博瓦：

　　是的，一个人在社会上，不仅仅只有一种属性，而是多种属性的集合体，这就迫使人们不断地去努力完成各种属性赋予自己的职责，并且要尽可能地去做好。从这个角度来看，您在工作之余做家务就不仅仅是为了调节身心，更多地是去完成自己本该完成的工作，这样的话，您感觉累吗？

　　科拉斯：

　　怎么会觉得累呢？你刚才只说对了一半，我在工作之余做家务是有去完成自己多重职责的想法，但我这么做，并不是被动的，而是主动的，并且乐此不疲。为了调节工作中带来的压力，也确实是我做家务的目的之一。概括来说，就是一事多用，在做一件事的同时，并不仅仅将这一件事做好，同时也会把其他事情做到几分，在另一件事上也把其他的事做到几分，这样积累下来，你会发现，你做的事情也许不多，却起到了很好的叠加效果，这是一种很好的做事方法。不知我这么说，你明白了没有？

　　杜博瓦：

　　我明白了，用句哲学上的话来说，即：一切事物都是有联系的，都不是孤立存在的，在一件事上下的功夫，也会牵涉到其他的事情，只要这件事自己是向着积极的一面去做的，那其他的事情也会向着积极的方面去发展，就会达到事半功倍的效果。

　　科拉斯：

　　是的，就是这个意思。所以我才说，做家务是一种很好的调节方式，因为做的不仅仅是家务本身，还隐含着很多其他东西，甚至还隐含着教育问题。

　　杜博瓦：

　　不会吧，这里面怎么会有教育问题呢？我不太明白。

　　科拉斯：

　　先前我也说了，并不见得只有在家做的劳动才是家务，当然，在家做的劳动更应该被称作家务。做家务不仅仅是带来清洁，同时也是在教育身边的人，在公司是教育员工，在家就是教育自己的孩子。不管你处于哪一种身份，大家都是在看着你的，只有你做得好，别人才会更加认可你的位置，并且支持你做得更好，同时也会对他们起到一种激励作用。

　　杜博瓦：

　　您的意思是说，不管是身为领导，还是身为家长，你都必须以身作则，起好榜样的作用，这样不但是言传，更是在身教，来告诉员工和孩子应该怎样做。而在不久的将来，你现在做的事情，很多也会是他们要去做的事情。

       科拉斯：

　　是啊，对于很多事情，与其抱怨别人没有按照你的想法去做好，不如首先自己想想自己做到了多少，别人为什么要按照你的话去做，难道仅仅是因为身份不同，别人就必须这么做吗？被强迫着做事与主动去做事，效果是不同的。以身作则去工作是一种姿态，做其他的事也需要一种姿态，要时时刻刻让别人看到，你处在这个位置上是怎么做的，那么如果他们也想要做好，就知道应该怎么做了，这是意义深远的。

　　杜博瓦：

　　与此同时，自己的身心同时得到了满足，这种成就感不是仅仅靠工作就可以取得的。很多事情，往往就是先有一个想法，再在此基础上进行实施，只要有了好的想法，再加上做法得当，就会有好的效果。我越来越觉得，能做到领导岗位上的人，并不是因为有多么聪明，而是因为他会思考，会从不同的角度去看待问题，这样才能将很多事情都牢牢地掌控好，这才是一个领导者必须具备的素质。

　　科拉斯：

　　很多事都包含着一些小小的道理，但也就是将这些小小的道理组合起来，才能处理好很多棘手的问题。谁也不是天生就会做什么，更多地要通过后天的思考与观察，要以身作则、勇于承担责任，并且举重若轻地去做自己应该做的事。这样一来，又有什么是难以解决的呢？

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