薪酬上对女性最不公的10种工作

源济

虽然自上世纪70年代以来男性和女性的工资差距已经缩小，但即使到了2012年，总体上美国一名全职女员工的薪资也只有同岗男员工的约81%。



这些年来男女薪资差距已经缩小。在1979年，女性薪资水平估计只有男性的62%。在2012年，一位全职女性员工的薪资大致只有同岗男性员工的81%。虽然这是个好消息，但是过去10年，男女薪资差距基本没有什么变化。就依然存在的薪资不平等现象而言，这种差距在很大程度上取决于工作岗位。在美国，从业人员最多的一些职业男女周薪差不多。但是，也有一些职业的男女薪资差距却依然接近1979年的水平。<br/>根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)近期报告所编制的数据，24/7 Wall St.找到了女性全职周薪中值与男性差距最大的10种职业。薪资数据来自全年每周工作至少35个小时的男性和女性周薪。<br/>如下是女性报酬过低的10大工作：





第10：理赔员、评估员、检验员、调查员
女性薪资与男性薪资之比：69.3%
女性周薪中值：803美元
男性周薪中值：1,158美元
员工总数：307,000人





第九：检查员、测试员、分拣员、抽检员、过磅员
女性薪资与男性薪资之比：69.2%
女性周薪中值：570美元
男性周薪中值：824美元
员工总数：621,000人





第八：安保、大宗商品、金融服务经纪人
女性薪资与男性薪资之比：69.1%
女性周薪中值：862美元
男性周薪中值：1,247美元
员工总数：220,000人





第七：营销和销售经理
女性薪资与男性薪资之比：67.7%
女性周薪中值：1,110美元
男性周薪中值：1,640美元
员工总数：916,000人





第六：内科和外科医生
女性薪资与男性薪资之比：67.6%
女性周薪中值：1,418美元
男性周薪中值：2,099美元
员工总数：655,000人





第五：教育机构行政人员
女性薪资与男性薪资之比：67.2%
女性周薪中值：1,052美元
男性周薪中值：1,566美元
员工总数：704,000人





第四：个人理财顾问
女性薪资与男性薪资之比：66.3%
女性周薪中值：1,016美元
男性周薪中值：1,532美元
员工总数：278,000人





第三：房地产中介和经纪人
女性薪资与男性薪资之比：66.0%
女性周薪中值：680美元
男性周薪中值：1,031美元
员工总数：328,000人





第二：零售店销售人员
女性薪资与男性薪资之比：64.3%
女性周薪中值：436美元
男性周薪中值：678美元
员工总数：184万人





第一：保险代理人
女性薪资与男性薪资之比：62.5%
女性周薪中值：641美元
男性周薪中值：1,026美元
员工总数：389,000人