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[驰骋职场] 致我的合伙人:谢谢你教会我这15个道理

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发表于 2016-10-25 07:15 PM | 显示全部楼层 |阅读模式


致我的合伙人:谢谢你教会我这15个道理

2016-10-26 罗辑思维代拟 罗辑思维


我的合伙人:

你好。

世界上有两种人,一种是拥有合伙人的人。另外一种,是失败的人。

我一直为建立我们的合伙人关系而感到幸运。

我们认为以下这些道理是不言而喻的:

一,有人说,想了解一个人的实力,看他的合伙人就知道了。合伙人就是一面镜子,我们在镜中看到一个更真实客观的自己。

二,无论是公司还是家庭,面对的都是一个不确定的未来和一条充满荆棘的路。合伙人关系,让我们可以彼此挑剔、彼此修剪枝杈。若非成为更好的自己,我们走不好这条路。

三,奔跑时难免恐惧,我需要你不由分说的信任。反过来,我也会这样对待你。

四,我们争吵、我们分歧,但我们永不质疑对方的动机。感情不是基础,利益也不是基础,我们唯一的基础是说好了一起建设性地解决问题。

五,每一个阶段,我们都必须有一个人主动经营这份关系,像成就自己一样成就对方。

六,我们约定,彼此保持独立,但是频繁地互相分享认知上的点滴进步。成长不同步,是我们之间最毒的毒药。我永远不会对你说“你走吧”,但是我最怕有一天不得不说出“你跟不上了”。

七,我们约定,当我们在一件重大事件上的意见出奇的一致的时候,放一放,过一段时间再去做这个决定。

八,我们约定,当我们在一件事情上争得面红耳赤的时候,在取得沟通结果之前不向其他人抱怨。

九,我们约定,在上一场争吵中说最后一句话的人,要在下一场交流中主动说第一句话。

十,我们约定,当意见一致时,谁主张,谁负责;当意见分歧时,谁执行,谁决定。

十一,我们约定,我们中的任何一个人在表现出对外界的攻击性的时候,及时劝阻,不让对方被负面情绪吞噬。

十二,我们约定,共同遵守一些道德的底线,这些底线不可讨论、不可突破。不论遭受多大的压力、承受多大的损失,总有一个人要负责说出这句话:“犯不上啊!”

十三,我们约定,在确保不会分手的时候,经常性地、技术性地带着幽默感讨论一下分手这件事。

十四,我们约定,无论任何人、无论是当面还是背后,无论是挑拨还是挖角,我们彼此间互不隐瞒,并一起冲他笑。

十五,我们约定,定期一起去做一件有仪式感的事情,不忘初心,提醒我们不断在内心强化以上这些不言而喻的道理。比如,每年的12月31日,一起去看“时间的朋友”跨年演讲


合伙人,不是一个职位、不是一个头衔,而是彼此对信任关系的最高程度的确认。

当我们共同创设一家公司,我们是合伙人。

当我们决定开始一段关系,我们是合伙人。

当我们一起组建一个家庭,我们是合伙人。

只要当我们决心长期共同开创一件富有建设性的事情,并且把自己的未来押注在这件事上,我们就是合伙人。

发表于 2016-10-26 02:12 PM | 显示全部楼层
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