我为何敢让妻子当全职妈妈

源济

我为何敢让妻子当全职妈妈 

原创 2017-10-19 尼德罗 大家

孩子即将满周岁，妻子离开职场，正好一年了。如果说，休产假期间还不算正式离职的话，那么，今年7月妻子提交离职申请之后，她就正式远离职场了。三个月来，妻子没有了单位，没有了收入，也没有了社保，当初的同事变成了前同事。

妻子的心态不错，做事条缕清晰，颇能自娱自乐，但于我而言，依旧十分担心她在进入全职阶段后，会被繁琐的育儿事务吞噬掉生活的热情。在我有限人生阅历中，我看到不少全职太太都处于较为负面的生活状态。她们既容易变成人们口中的“怨妇”，习惯性付出，习惯性抱怨；也极有可能滑向微传销的泥潭，在寻找他人认同的路途上，成为迷失的羔羊。

金钱、时间与关系贫困

女性从职场回归家庭，大部分人都要面临一个系统性地改变。我把这个系统性的改变称之为三个层面的贫困，分别是金钱上的贫困、时间上的贫困和关系上的贫困。

先说金钱上的贫困。以我的妻子为例，离开工作岗位之后，她没有了收入来源。我们没能拥有可观的物业收入，否则这可以成为她的收入来源。因此，离职之后她要么从家庭储蓄中划出一块，要么由我负责她的开销。然而，不管是哪一种，她都会觉得消费不那么自由。这一点，是很多全职妻子的心病。

其次是时间上的贫困。育儿事务的规模存在很强的弹性，与外在的社会状况也息息相关。我小时候，完全就是熟人社会，我被母亲丢在大院里，大家一起带。况且，那会儿照料也没有那么精细，所给母亲省下了不少功夫。这也是我母亲经常念叨的，她总觉得当年带娃不怎么费劲。

但是，在如今由陌生人组成的都市社会，孩子时刻都需要照料。更重要的是，科学育儿、亲密育儿，总会制造出一连串的事端。每天五顿奶、三顿辅食、洗澡、换尿布、放风、讲故事、哄睡……作为孩子母亲的超级替补，我能体会每天的育儿就像一场战役，时间紧迫并且极度碎片化。

更糟糕的是，有些人还觉得全职女性很闲，“带孩子不就是玩儿嘛”，这种社会评价很容易激起女性的愤怒。

最后是关系上的贫困。这里主要指的是全职之后，女性的人际关系被严重窄化、单一化。女性在一个狭小的人际关系格局内，需要面临与婆婆、丈夫和孩子的关系。任何一对关系处理不好，都会造成内心的忧郁。这些关系处理得紊乱，直接后果就是女性缺乏足够的认同。一方面是外在社会认同减弱或断裂，另一方面是家庭认同被撕裂。全职妈妈出现高比例抑郁现象，是一个存在了很久，但始终未被重视的问题。

不被承认的痛苦

金钱、时间和关系三个层面上贫困，三者常常会两两交织甚至三者混合发生作用。最终的结果，会落在全职女性的精神贫困上或认同危机上。

回归家庭之后，女性的人生意义丧失了一个清晰可测量的坐标系。举个例子，稍早前媒体报道国内几个城市可能会开放菲佣进入，菲佣的月薪是1.3万，换算成年薪就是15.6万，这比很多白领的收入都要高。宁波一个金牌月嫂，月薪高达1.8万，年薪更是破了20万。不过，这些进入家庭的工种，尽管做的事情繁琐复杂，但最终还是可以用一个具体的价格计算出来。

反观全职女性，大到育儿、做饭、清洁，小到收纳、插花、采购，事务的规模和繁琐程度超过任何一个单一工种的职业。但女性不管做得好与差，都无法精确计算出一个给定价格。菲佣报道出来的时候，我跟妻子开过一个玩笑，说她在家一年至少赚了15万，结果被她翻了一个白眼。我意识到，妻子绝对不会认同她在家的价值只有15万，尽管就一些家务的专业性而言，菲佣肯定比她要出色。

我们之所以决定让妻子全职，最重要的考虑是理顺家里的关系。首先是孩子与家庭的关系，我们意识到0-3岁是他与家庭成员形成亲密依恋关系的敏感期。虽然并不是这一阶段做好了，今后一生就不用担心了，但早期的基础阶段，我们认为花费时间精力是有必要的。孩子与双亲能够建立起很好的依恋关系，这将有助于他在今后的社交中保持更强的安全感，做出更为积极主动的社交行为。对于我们而言，这种关系更顺，到底值几个钱，真的无法给出答案。

所以，全职女性之于家庭的价值，某种意义上是无价的，或者是超越金钱的。金钱这样一种统计学意义上的数字，根本无法真正衡量选择全职价值。反过来，因为没有评判体系，没有具体的衡量坐标，所以全职女性的风险就在于无法“干不好被指责，干好了也不被承认”。

加拿大政治哲学家查尔斯·泰勒提出过“承认的政治”，虽然这个概念讲述的是作为边缘群体的少数族裔，在政治抗争中的一种诉求，即“我需要被大家承认”。但对于回归家庭之后的全职女性，因为价值评判体系的缺失，因为常常处于边缘地位，实际上也非常需要被承认、被认同。也许这看起来不具有政治色彩，但在亲密关系中，女性追求被承认、被认可，这实际上可以归属于一种“生活政治”或者是“亚政治”，二者背后的心理机制存在相似之处。

记得饰演电视剧《还珠格格》中晴儿一角的演员王艳，在生育之后就放弃了演艺事业，全心全意照顾家庭。但在不久前的一期综艺节目中，王艳在管教孩子时，却遭儿子吐槽乱花钱。8岁儿子自曝爸爸每天收入十几万，却总被妈妈王艳浪费了一半。儿子的这一说法，必然是受到整个家庭舆论氛围的影响。由此可见，不管是豪门望族还是贫苦百姓家，全职女性要获得“承认”，实在是非常之艰难。

抵御怨妇的出现

不被承认的全职女性，很容易陷入一种“习惯性抱怨”的状态，长此以往，“怨妇”就这样诞生了。在这个过程中，并不是说女人没有任何责任，但必须要指出是，全职女性所面临的是一个非常糟糕的“结构”。在这个逼仄的结构中，作为丈夫，如果不想看到妻子变成怨妇，那么就有理由做出一些调适、改变。

当然，不同的家庭，情况千差万别，不同的情境，解决办法各异。因此，我很难给出精准的办法，仅就之前的三点诊断提出一些建议。

首先是金钱的贫困。这需要分女性是主动选择全职，还是被迫选择全职。如果是主动选择全职，那么经济基础应该不错，需要做的只是确保女性在家庭中获得较为充分的财务自由，这一点很重要。如果是被动选择，那么女性可以选择一些在家工作的兼职，以补贴家用。这时，作为男性，应该尽力提供育儿上的支持，例如看一会孩子，负责哄睡等等。

其次是时间上的贫困。要解决这个问题，一定要率先在观念上做出改变，即母爱再伟大，母亲也遵循“距离产生美”的定律。每周给全职妈妈放个假，让她出去吃饭、看电影、社交，回家之后的妻子，犹如重启之后的电脑，运行速度之快，常常令人欣喜。作为超级替补，我基本能确保妻子每周一天的假期（这待遇也就刚刚赶上菲佣）。起初，孩子的奶奶，也就是我的母亲对我的做法起初有一些纳闷，但在我解释了效率至上的原则之后，她也觉得这个做法“很先进”。

最后是关系上的贫困。离开单位、同事的全职女性，不但需要找寻新的社交网络，还需要更为多重的社交关系——而不是所有关系都围绕着孩子转。生产前，妻子曾经是一个小鲜肉的脑残粉，就连怀胎六个月，也去了偶像的生日会。生产下孩子之后，她逐渐远离了追星一族。但在近期，她开始“面基”（粉丝线下聚会），对此我十分支持。我知道，即便不考虑其他，只要妻子心情更好，孩子的情绪状况也会更好，我的心情也会更好。

事实上，作为主动选择全职的妻子，如果在未来能够获得不可多得的职位、培训机会，我们也会慎重考虑。一直以来，我们都认为，我们各自的职业前途、孩子的身心状况以及家庭整体的关系状况，每一样都很重要。具体应该做什么决策，做到几分决策，都需要通盘考虑、协调行事，考虑每一方的利益。

最后，我得承认，举了很多自己的例子，这是十分危险的做法。夫妻感情、家庭关系、孩子发展，每一件事都变幻莫测，给出确定结论，历来容易被打脸。但有必要说明的是，我和妻子在抵制“怨妇”出现这一点上，从态度到行动算是达成了一致。

我们希望，无论生活怎么变化，无论将来发生什么，我们每个人都是独立的，每个人都有能力追寻自由，能够体验爱的感觉，而不是一味抱怨，成为“怨妇”或“怨夫”。

注：本文原标题《妻子全职之后，我们一起抵御“怨妇”的出现》。