职场小经验 －－ 跟同事相处

peachseed

我一个朋友写的。

 

tip1 -- 多交流，多说话。支持跟中国同事相处，但也要跟美国同事多联系。不要让别人profile你是个就喜欢和中国人扎堆的，或者跟谁都不扎堆的人。这样的人一般比较难得到职务上的提升。别人也不太知道你做了什么，不会觉得你的工作有多重要。虽说评估你的是你的老板，可是你不知道老板什么时候就会换，而且，众人的perception是很重要的，有的时候甚至能影像一个人的判断。 

 

tip2 -- 不仅跟同组同事打交道，还要多跟相关的外组接触。不要害怕开口说话，也不要害怕问问题。聪明的问题能留给别人很深的印象。我相信这里的网友都很聪明，不会问出大家都觉得特别愚蠢的问题的。就算不是聪明问题，也起码表现你interested。

 

tip3 -- 跟同事有良好的关系，一个很大的益处是，你工作上会比较容易得到别人的帮助。一般来说，几乎所有的工作都会涉及一些team work，需要从别的同事那里获取data，了解project的背景资料等等。

 

tip4 -- 如果能有几个关系特别好的，跟你水平相当的同事，会有很大帮助。解决比较困难的问题的时候，可以有人咨询。我在公司里就有好几个这样的同事，他们有的跟我同组，有的在别的组。他们有问题，和我讨论解决方案，我帮了他们，也学到东西。同样，我有问题也会咨询他们。这种非official的合作关系很有效。

 

tip5 -- 与同事合作好的一个要素是，要善于给别人credit，share information。在跟领导汇报工作的时候，要把别人帮你的地方告诉领导，就算这个同事不在场的情况下，也应该这样做。这是理应之仪。如果你和同事同时工作于某个项目，同事的achievement要说明。如果是你take the lead，也要在说到他/她所做到的部分的时候，请这个同事直接talk about it。如果你同事是lead，正常情况是TA 会让你自己说，但是有些agressive的会替你说，或者根本忽略你，不提你的名字。如果是根本不给你credit的情况，在这个时候，你就要主动抽空插话，描述这部分工作，同时表明是你所做的部分。但是一定要注意不能突兀，要自然的让他人知道你所作的工作。我上面所说的是口头汇报的情况。书面汇报的情况会有些不同。

[ 本帖最后由 peachseed 于 2007-11-8 10:02 AM 编辑 ]