图片来源:COURTESY OF CHRISTIE HEMM KLOK/INSTACART 首先,我每周会拿出一个小时明确这一周的目标,并考虑需要优先处理的任务。我还会保证每周的安排“有规则可循”,使我的团队和[我本人]能够提前了解每天的主题和会议内容。最重要的是,我每周会拿出大量学习时间,让自己始终可以提前掌握必要的知识,为公司做出最佳决策。
杰西卡·拉什38岁塔吉特(Target)高级设计总监
图片来源:COURTESY OF JESSICA RAASCH 我的做法是列清单,这当然不算是创新。我做任何事情都会列一份清单,这让我的大脑和生活都变得井井有条。我通过清单还能够确定首先需要完成的重要任务(以及哪些任务可以往后面排一排)。
明确目标
凯安娜·施密德尔36岁 Wayfair全球文化与包容性主管
图片来源:COURTESY OF KEYANNA SCHMIEDL 为团队和主要的利益相关者确定统一的优先任务。如果你拿出足够的时间列出一份优先事项清单,并且由团队(直接下属和同事等)和主要利益相关者对清单进行完善,你就能够更容易确定哪些任务可以推迟到什么时候完成或者需要做出哪些调整。确定清单之后,优先考虑各项任务之间的深层关系,因为这能够帮助你在第一时间更好地校准结果。
积极行动
埃德·杨(Ed Yong)39岁《大西洋月刊》(The Atlantic) 特约撰稿人
图片来源:COURTESY OF ED YONG 在一天的最后,在状态下滑的时候要停止工作。我喜欢在写作的中途停下来,这样在第二天早上就可以快速进入状态,而不必面对空白屏幕带来的恐惧。
排除干扰
汉密尔顿·贝内特36岁Moderna疫苗分配与合作伙伴高级总监
图片来源:COURTESY OF MODERNA 专注于对你重要的、能够给你带来激励的事情。我们很容易被一些微不足道的任务所干扰,让我们以为自己很有效率,或许当时会很有成就感,毕竟谁不喜欢对着任务清单逐项打钩的快感呢?但我们最终却牺牲掉了以目标为导向的工作效率和我们的潜力。如果你的工作可以激励你,你就总会找到保证工作效率的新方法。