年底送礼指南：正确的礼物送给对的人 | 直播笔记06

源济

年底送礼指南：正确的礼物送给对的人 | 直播笔记06

原创 欧小宅 就叫熊太行也行 2022-01-06 11:28

2021年最后一场直播，熊师傅分享了一期《过节送礼指南》。

错过了元旦送礼，还有春节可以送，每个人的情况不同应该如何破拆呢？

来一起复习上周的知识点。

送礼最重要是安全

熊大，出个年底送礼指南吧

跪求年底送礼指南，orz…事业单位入职几年的菜鸟小白求。

 

送礼这件事情涉及到党纪国法，大家一定要在法律框架之内送礼。

今天说的是逢年过节的送礼，不是求人办事的送礼。这两个情景很不一样，能实现的功能也不一样。

逢年过节的送礼是维护感情、维护关系，未来可能用得着。

刑法是有一个红线的：

三万元以上的，无论如何都是行贿罪。

 

私营公司也是一样。

胡乱送礼可能构成受贿，会把自己也搭进去的。

一万元到三万元的，一样有风险。比如一万到三万元，但是给三个人以上送了，也算行贿。还有用不当收入来送礼，也是行贿。如果说送礼的目的是谋求提升调动，一到三万这一档也是行贿。

注意，这是刑事责任，是要判刑的。千万不要这么干。

送礼指南先讲法律，不是做法治小课堂，而是强调送礼这件事有风险，我必须帮大家避祸，不能明知道这里有坑不说，让大家去踩。

哈利波特里面有一个黑魔法防御课，不是教大家去坑人害人。今天的直播也一样，教大家怎么样防备被害，防备卷入到风险当中，不去牵扯到麻烦里面去。

 

不到一万元怎么处理？

有纪律，有规章制度。大家去翻一下员工手册，一定要记住公司的红线。违反的话一样可能处罚，所以先给大家打个预防针。

我们说的过年送礼，那就是给亲朋好友，单位的老大哥、师傅一份人心，不涉及贵重品，我们不教大家送钱、送奢侈品的本事，那种不是本事，那个是取祸之道，不要学，也不要用。

托人办事，比如像提拔，或者跟工作调动有关的事，肯定不是一次送礼能解决得了，也不是说今年过年送一份礼就能解决得了。

领导会从一堆人里面选中你，一方面你的条件一定要够格，不然工作干不了，领导就是坑自己了。再一个，领导会从满足条件的人里面挑一个最忠诚、最顺眼的一个，而不是挑那个送礼最贵的人。

人活着还是要凭本事吃饭，尤其是在公门中的各位，好好修行。

突然躺下勉强也算是一种本事

 

送礼的意义

过节送礼不是为了贿赂对方，而是为了表达感谢和决心。

有句话叫“平日不烧香，临时抱佛脚”，说的就是用的时候才去收买别人，这是不对的。

送礼不能太急功近利，而应该像春雨一样润物细无声，逐渐让对方了解你这个人，了解你做事的方式。送礼的过程是除了工作之外，另一个展示自己的过程了。

“没有别的意思，就是日常往来，谢谢您平时关照我，拿您当师傅看、看大哥看，过年了，看看自己的老师和兄长，送一点土特产。”

这就是感谢。

还有一个就是决心。

“我希望在您的这个指导之下做一些更重要的工作啊，希望你能够考虑。”

有朋友说，礼物送办公室好还是家里好？当然是家里好了。

办公室人多眼杂，风险大，除非办公室里只有你和领导。

但也不是最好的地方，隔墙有耳，隔壁有眼，还有监控。

如果能去家里，最好还是送到家里去。不论是登门拜访或者快递都行。

女员工登门送礼的话，如果对方是年长的男领导，可以让丈夫陪着一起去拜访一下。

一来就是对方可能会觉得尴尬，二来对你也是不好，可能被误会。

成年人比较稳定的社交是两对夫妻，彼此都放心，聊天的话题也多。

如果你的领导是个家庭比较稳定的中年男性，那嫂子是个重要角色，更要好好维护一下了。

 

地址的奥妙

 

这几年上门拜访不太方便，寄礼物也是可以的，但是只有寄到家里的礼物才有效果。

如果对方给你的收件地址是单位，甚至不给你地址，那就说明对方还没有那么信任你，不急着送了，先好好表现吧。

寄礼物的时候记得跟领导说一声。逢年过节，领导可能会收到很多礼物，你不说是什么的话，对方恐怕根本不知道哪个是你送的，这就没效果了。

在不少企业里，领导是要给下属送礼的。这个不是开玩笑，是领导希望下属能够更好地干活，讨好下属，这都是正常的。

你们仔细想想，每个大厂是不是逢年过节就送员工各种礼盒还有活动？微博上都有晒的。这就是从上往下的一种示好和关心。

好的职场关系从来都是双向奔赴。

这些送礼规则在现代一点的企业一样适用，只不过形式不一样而已。

很多民营企业或者互联网企业，不按照过去的职场规则去运作，大家的风格都是不给领导送礼。如果你送了一份礼的话，效果会非常好。不是说你去贿赂领导，而是你让领导知道，你佩服他，你惦记着他，这就是一份人心。

这种做法不是向上管理。

向上管理这个词还是傲慢了，什么样的人敢说向上管理呢？能管理的有谁呢？真的有效吗？

能往上走的人都不是大傻子。

 

选品的类别

 

好多人问：

我要给领导送礼，请问应该送什么？

这是一个无效提问，我回答不了。

我不知道你领导挣多少，我也不知道你挣多少，我也不知道你心里面期待这个礼物起到什么样的作用。这个事情我没办法直接出一个方案。

还有人问：

我的领导可能会喜欢什么？

你的领导有什么样的偏好，恐怕得相处下来才好判断。把别人的经验照搬过来的话，恐怕就不合适了。

再强调一下，送礼一定要考虑自己的经济状况，不要超负荷去送。

在这里提供一些礼物分类，供大家参考。

• 大众类

时鲜水果

过年的年货

注意，肉类不能随便送，要了解领导的生活习惯，有没有民族宗教上的禁忌，人家吃素，你发一堆大闸蟹，人家还得去放生不是。

• 嗜好品

烟酒茶

注意，自己不懂最好不要选这类，容易翻车。

 

• 保健品

只选大品牌，价格一眼就能看明白

注意，不出名的保健品品牌容易翻车。

 

• 文具和玩具

乐高

注意，要送正品。乐高是孩子世界里的硬通货，就算不喜欢，也可以拿给亲戚家的小朋友。

 

• 家电和数码用品

这些东西不便宜，小心超标。

 

不送狂风骤雨的礼

有人问：

为什么我送礼被领导拒收了呢？

有两种可能，一种刚才说了，领导还不信任你。这时候别纠结送礼了，工作多下功夫吧。

还一种可能是，礼物过于贵重。

平时一毛不拔，突然送一个太贵的礼物，对方一定不敢收。收了你的东西，那下一步怎么办呢？你会提什么样的需求呢？

领导心里也有压力。

平时养成送小礼物的习惯，尤其是有来有往之后，对方才有可能收一些比较贵重的礼物。

 

份子钱和红白事

家里孩子要结婚，是不是可以随份子了？

家里面老人过世了，是不是可以上香去了？

之前有个朋友跟我留言，说最近领导的父亲去世了，她准备随两份礼，一份是跟着大家一起送的，这个是官份子，一个是自己包的，这个是私份子。她问我还有没有什么要注意的，要不要过去。

我说，一定要过去，喜事要请，白事要赶。

喜事不请你，不要去，因为人家可能是有各种顾虑，过去你就要打招呼。

白事别人不告诉你，是可能怕麻烦你，你只要听说，过去就是没错的，没有把吊丧的人往外赶的。《三国演义》里面有卧龙吊孝，周瑜是诸葛亮气死的，但是他去吊丧，小乔和鲁肃他们都要接待，这就是有钱难买灵前吊。

作为下属，领导的老父亲去世，你咣随一个大份子，领导可能会担心，觉得不好，而且这几年因为红白事的份子惹麻烦的领导其实也很多。

这个时候重要的不是钱，而是作为下属，你应该提供自己的劳动力。

白事有很多琐碎的工作，需要的人手很多，知道了领导家里有白事，过去帮着忙活去。尤其是女下属，你平时跟男领导不好太近，你现在可以过去帮嫂子的忙，以后就可以去拜访她了。端茶泡水接待亲友，这是一份人心，别人一定记得的。

我们在《关系攻略》里单独有一篇讲份子钱，有兴趣的可以搜一搜。

 

特别提醒：礼物不能顶几年的用

别觉得人家收了礼物就欠你的，不是这种逻辑。

礼物不是礼物，是善意，是流动的关系。

多维护对自己好的人，不只是领导，对自己友善的同事也要多维护维护。

我们好人之间要团结，关键时候他们是能够给你一些帮助的。

还有就是中立的角色，比如资深的员工，还有师傅，你给人家送一点小礼物，这份心意是能让他们变成对你友善的人。

至于那种侮辱损害自己的人，不要去这么做，礼物赶不走恶意。

豹子头跟包龙星和好，不是因为收了礼，是工作安排。

认知和行为一致的人是最舒服的，强行扮演一个角色，其实扮演不来。

有的人觉得关系不重要，不愿意求人，其实他不仅不愿意求坏人，就算平时对他很好的人，他也对人家没有维护，这是不对的。别人的示好，我们不能无视，就算不想来往，也要去感谢，不然很伤人。

在《职场关系课》里，常常有同学问：怎样找到自己的盟友呢？

这篇送礼指南就是一个很好的途径。维护好对你好的人，关键时刻就会有力量支持你，再团结团结对你没有恶意的人，你身边就会有一群关心你的人。

你的盟友就在他们之中。