知乎万赞：工作能力强的人都有哪些共同特征？

源济

知乎万赞：工作能力强的人都有哪些共同特征？

知乎高赞 2022-06-02 07:00 发表于吉林

在职场摸爬滚打了多年，你一定有这样的疑问：

为什么有些人学什么都这么快，干什么都能干明白？大牛们是怎么成为大牛的？

怎样提升自己的工作能力，今天请一些过来人为大家分享一些职场成长干货。

 工作能力强的人有哪些共同特征？ 

| 答主：马力在知群（8059 人赞同了该回答）

带过不少人，说自己的观察：

 

当我们有一项工作要做时，只需要指出一个大概方向，有的伙伴就可以欢快的向前冲，自己找到各种可能性，自己探路，而不是等待下一个「指示」。

他们手里总是有事情做。

 

做事情的时候，有些伙伴的目标不是完成，而是比上一次更好，并且能够总结和反思。竞争对手永远是自己，永远是上一次，这样总是在前进。

 

每个人都会周期性的遇到瓶颈，有些伙伴选择有技巧的死磕，当时没感觉怎么样，六个月后再回眸，发现自己已经进阶了一大步。

 

有些伙伴遇到比自己强的人，有如看到了宝库，有太多自己可以学习的地方，不放过任何机会，有些伙伴则心理承受不了，不是勇往直前而是选择放弃，更愿意呆在自己的舒适区间。

 

发现了自己的问题，或者被别人指出了问题，有些伙伴会欣喜若狂，觉得赚到了，有了收获，以后就可以修正这个问题了，而有些伙伴则开始启动防御模式。

 

不做老好人是很多做得好的伙伴的共同之处，特别是负责一块工作、带领一个团队的伙伴，为了避免争议而做老好人，本质上是自私的，因为本应该对于工作、对于一群人、一个团队负起责任。

 

在自己的领域内拥有大信息量也是重要的一点。

一些伙伴的心思在工作上，这意味着他们总是有意无意的做些积累，不限时间地点，对于能够为自己带来帮助的、值得参考的信息足够敏感。

 

工作后的学习，是持续永久的，总是得不断充电，这些充电往往并不以上课的形式出现。积极的人总是更加敏感。

 

斤斤计较往往是很多人常见的问题，时常能够看到一些人抱怨为什么自己比别人多干一点活之类。

但是有些伙伴知道，其实大多数时候，这些工作都是为自己而做，是在打造自己，为工作负责的同时，就是在为自己负责。

 

多做事情 VS 少做事情，短期内看起来吃亏，长远却是赚的。

 

能力强的伙伴不怕承担责任，所以反过来，他们的能力在这个过程中积累的更强了。

 

正常的规避风险是应该的，但是不能畏首畏尾，该出手的时候，该站出来有担当时，他们会站出来。结果谁都无法预料，但机会就在里面。

 

以前我们在办公室里吃东西，吃完有伙伴会主动帮忙收拾，无论是不是和自己有关，很小的细节，却可以以小见大。

 

至于在生活中，完全可能是另外一种样子，强势的人可能温柔，严格的人可能懒散随意，因为情境（ context ）不同了。这是个多样化的世界。

 

 

| 答主：KnowYourself（1 万人赞同了该回答）

过去人们可能会有一种误解，那就是工作能力强的往往是那种总是埋头苦干的「工作狂」。

 

但随着工作性质的变化，如今真正工作能力强的人的共同特征其实是：他们都可以更好地平衡工作与生活。

 

正如题主所说的，工作能力强的人生活往往也能打理得井井有条。

 

我们来看看他们具体有哪些特点：

 

1、花时间做规划

 

磨刀不误砍柴工。

 

首先，要明确自己的目标，包括工作目标（比如赚多少钱）和生活目标（比如有时间陪家人、做一个身体健康的人等等）。

 

随后，给这些目标排列优先级：

 

哪些目标是最重要的？相比之下，哪些目标是可以延后满足的？如果发现自己的目标太多，那就要学会做减法。要明白，我们不可能完成所有事。

 

「即便在你死了以后，你的邮箱依然会塞满邮件。」如果想要高质量地完成重要的目标，我们只能有所取舍。

 

等确定哪些目标较为重要后，接下来需要细化你的目标，把原本笼统的目标细分成具体的任务。比如：

 

如果要实现目标，要经过哪些步骤？什么时候截止？怎么样评估任务完成得是好是坏？把目标分解得越细致，越是有助于我们更准确地预测所需时间、更准确地进行规划。

 

最后，注意在规划时减少碎片化的时间，尽量保留大段的时间用于工作或生活，避免任务的切换导致时间不必要的浪费。

 

2、形成日常惯例，减少意志力的损耗

 

在不同时间选择做什么事也会损耗意志力，选择本身就会让我们觉得更加疲劳。

 

因此，可以把一些定期的活动固定下来，成为自己生活的惯例，例如，每周四的晚上去健身、每周六的下午和家人在一起。

 

等形成日常惯例以后，就可以自动化地完成活动，而避免将宝贵的意志力损耗在选择上。

 

3、有效地休闲

 

时间管理专家建议，要平衡工作与生活，不单要学会更有效地工作，也要学会如何有效地休闲。休闲时间不在长短，而在于质量。

 

高质量的休闲，最重要的是你的主观体验，它应该是让你放松的，而不是无聊和空虚，也不是依然忧虑着未完成的工作。

 

要获得高质量的休闲，我们先重视休闲的必要性：

 

放松可以让人们在接下来的工作中效率更高，并且休闲的时刻有助于我们产生创造性的顿悟；而我们接触到的工作之外的信息，也能给工作带来更多灵感。

 

当我们为休闲感到愧疚时，可以用这些理由自我开解。

 

此外，要获得高质量的休闲，也要求我们在休闲时保持专注，全身心地投入在休闲活动中，而不要「一边休息，一边还想着工作」。

 

在不工作的时间焦虑工作并不会提升你的工作能力，只会让你更加疲惫，进而影响到接下来的表现。

 

想要做到以上 3 点，可不是件容易的事。

 

归根到底，工作与生活的平衡来源于我们对时间的良好规划、来源于我们日常的高度自律、来源于养成良好的生活惯例。

 

它一点都不意味着更懒散、没有节制和纪律的状态。

 

尤其是在这个时代。中国年轻人的生存压力是很大的，能够真的随心所欲就获得生活-工作平衡的年轻人，仍然是掌握着资源的少数人。

 

大部分人，都要怀着压力工作、以获得未来的发展和回报。在这种情况下，大多数人只能通过更高的自律，平衡生活与工作。

 

所以，养成好的工作习惯和自律，是每一个职场人都需要去学习和练习的素质。

希望这篇回答可以给在职场中摸爬滚打的年轻人们一点启发。

 

题图： 《胜者即是正义 2》

编辑： 鑫鑫向荣