图片来源：Getty Images—Dejan Marjanovic
如果你越来越奇怪有些同事在Teams上的状态总是“离开”，或者会议上从不开摄像头，他们可能正在做两份工作，而且都在正常工作时间里。
上个月，某软件工程师被曝同时在多家硅谷初创公司任职，一时间社交媒体上议论纷纷，多家企业开始清查内部有没有此类欺骗行为。
然而，同时从事不止一份工作（有时甚至多达五份）的情况，可能超过一些企业想象。毕竟，远程办公持续盛行，雇主越发难以掌握员工的真实工作状态。
“在美国公司工作过就知道，很多事都是表面功夫，”一位匿名受访者告诉《财富》。他目前从事三份工作，年收入约72.5万美元。
他们最多同时做五份工作，主要因为人工智能工具带来的效率提升，现在发邮件、整理会议记录、起草交付成果都比以前轻松得多，而且都能在相对正常的工作时间内完成。
“现在感觉更像一场游戏，我想知道自己最多能同时做几份工作还能保持理智？”他们回忆说。
事实证明，工作“饱和”确实回报丰厚。如果同时做五份工作，他们估计年收入能超过100万美元。
“我对公司毫无忠诚可言，”他们补充道。
《财富》还采访了另一位员工，目前在医疗科技行业身兼两份工作。尽管年收入接近25万美元，他们仍能确保在40小时内完成。至于在如今动荡的就业市场中会不会抢走其他求职者的机会，他们并不担心。
“企业要的是我的知识和专业技能，不是看我工作了多少小时，”他告诉《财富》。
同时从事多份工作下次更新简历时可能会引起别人注意，但他们表示，特定时间内只会写上“最好的那份全职工作”，这样就不用多作解释作。不过，医疗科技行业人才紧缺，所以这么做没什么大问题。
“我不用找工作，是工作来找我，”他们说，“说实话，我都想不起上次主动投简历是什么时候。2017年开始，我已经换了四份工作。”
他们表示，正是因为太多公司频繁挖角，才助长了“过度就业”的行为。
虽然同时做多份工作在法律上并不违法，但猎头公司Bentley Lewis首席执行官刘易斯・马莱赫等业内人士对此并不鼓励。
“如果做着全职工作并获得了相应的报酬，就不该再做别的全职工作，除非原公司明确同意，”此前马莱赫对《财富》表示，“我认为这么做不道德，一旦被公司发现后果很严重。如果是几份兼职，那就另当别论。”
《财富》采访的两位从业者都是远程办公者，不过在Reddit“过度就业”社区中，也有人声称在一个地方上班时偷偷做另一份工作也是可能的。不过总体而言，做多份全职工作主要还是靠远程办公。
摩根大通（JPMorgan Chase）等《财富》美国500强公司一直呼吁员工回办公室，然而远程办公仍然普遍。根据美国劳工部（U.S. Department of Labor）最新的《美国时间使用调查》，2024年33%的员工居家办公，仅比2023年的35%略有下降。
宾夕法尼亚大学（University of Pennsylvania）社会学教授杰里・雅各布斯表示，远程办公持续的时间远超过他的预期，但现在老板们也在逐渐摸清员工的真实工作效率。
“远程办公持续得越久，人们就越会当成常规工作方式，”雅各布斯对《财富》表示，“而持续越久，管理水平也会相应提高。”
因此，他认为“同时做多份全职工作”不会变成长期趋势，更像一种尝试。
“如果在别的工作上投入大量时间和精力，很难让本职工作的老板相信你确实在努力工作，”他补充道。
宾夕法尼亚州立大学阿宾顿分校经济学与劳动关系教授朗尼・戈尔登也持类似观点，他认为从事多份全职工作的情况可能增多，但最终发展成什么样还有待观察。
“问题在于，道德规范、生产效率以及相关规章制度能否跟上新趋势？”（财富中文网）
译者：梁宇
审校：夏林
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发表于 2025-8-7 07:52 AM
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