史无前例！特斯拉「1兆美元薪酬」留CEO马斯克 但须达成这些目标

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2025-09-05 19:19 经济日报／ 编译
汤淑君／综合外电



特斯拉执行长马斯克。美联社


彭博资讯报导，特斯特公司提议给执行长马斯克新的薪酬方案，价值可能达到1兆美元，在美国企业史上前所未见，但也订定极高的目标。

开出如此优渥的薪酬方案，用意是以破纪录的薪酬留住马斯克，并奖励他在未来数年专心领导特斯拉。

特斯拉同时订定一连串宏伟的绩效目标，马斯克必须达标才能领取全额薪酬。

这些雄伟的目标包括：壮大特斯拉的自驾计程车事业（100万辆）、壮大人工智慧（AI）机器人事业（100万具）、特斯拉市值从目前的1兆美元提高到至少8.5兆美元、税前息前折旧摊销前盈余（EBITDA）较2018年成长多达28倍。此计画涵盖十年。

根据特斯拉申报文件，马斯克也可额外获赠特斯拉股票，使他在这家电动车制造商持有的股权提高到至少25%。之前，马斯克曾公开表示，希望持股规模能达到此数。

特斯拉开给马斯克的2018年薪酬方案已非常惊人，价值超过500亿美元，但遭德拉瓦法院封杀。特斯拉虽提起上诉，但董事会另辟蹊径犒赏马斯克，包括8月初提供一笔临时股票奖励，价值约300亿美元。

特斯拉以巨额财务犒赏和扩大公司控制权为诱因，希望留住马斯克，继续带领特斯拉进军新市场，包括人形机器人和AI。申报文件内含另一项不具法律约束力的股东提案，建议特斯拉入股马斯克私人新创公司xAI，马斯克先前也谈过此想法。


新协议凸显马斯克牢牢掌控特斯拉，尽管他日理万机，事务繁多。马斯克自2008年起就担任特斯拉执行长至今，另外还经营四家私人公司：SpaceX、xAI、Neuralink以及Boring。他5月接受彭博资讯访问时表示，承诺继续为特斯拉掌舵五年。


截至4日收盘为止，今年来特斯拉股价下跌16%。