早在谷歌旗下顶尖AI实验室出现大规模领导层人事调整之前，该机构跨大西洋的两大分部就已暗生摩擦。
戴密斯·哈萨比斯是DeepMind联合创始人，现已退居二线，出任谷歌前沿AI实验室的董事长。图片来源：GETTY IMAGES
原文标题：《DeepMind内部的隐秘较量：伦敦对阵山景城》
当地时间8月5日，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）发布一则重磅公告：谷歌第30号员工、效力27年的首席科学家杰夫·迪恩（Jeff Dean）将离职，创办自己的人工智能初创企业。
与此同时，在Google DeepMind这一边，逾15年前创立先锋实验室DeepMind的诺奖得主、核心人物戴密斯·哈萨比斯，将不再负责该前沿实验室的日常管理工作，出任实验室董事长，同时担任谷歌母公司Alphabet新任首席科学家。
多名前员工向《福布斯》表示，此番人事变动，让全球最重要的人工智能实验室之一迎来一次猝不及防的格局重置，但裂痕早在8月5日之前就已显现。
矛盾可以追溯至2023年，当年谷歌将旗下两大顶尖人工智能研究机构——DeepMind与Google Brain合并，组建Google DeepMind。
合并的构想十分简单：统一团队，组建一支人工智能攻坚力量，减少内部纷争，奋力追赶OpenAI与Anthropic。现实情况却错综复杂。哈萨比斯在伦敦掌管合并后的部门，迪恩仍留守硅谷，两人均直接向皮查伊汇报。组织架构图上看似是统一整体，实际却依旧存在两大权力中心。
如今，权力重心已经向谷歌总部所在地加利福尼亚州山景城倾斜。
过去一年，该部门前首席技术官科拉伊·卡武库奥格鲁（Koray Kavukcuoglu）从伦敦迁往谷歌总部。据彭博社报道，负责一项重要代码研发工作的塞巴斯蒂安·博尔若（Sebastian Borgeaud），也从英国迁至加州。
一位在Google DeepMind任职十余年的前员工表示：“在我看来，这正是DeepMind/Brain合并所带来的最终余波。”该员工补充道，自合并之后，随着权力逐步转移到哈萨比斯手中，之后又落到卡武库奥格鲁与博尔若手上，迪恩在谷歌内部的影响力“日渐式微”。
部分内部纷争，也源于DeepMind的诞生地伦敦办公室与山景城办公室之间的文化差异。正如一位长期在伦敦办公的前员工所说，DeepMind正在经历“美国化”。这名前员工称：“美国的工作风格就是这样。会议室里嗓门最大的人说了算。人人都宣称项目属于自己，声称由自己主导项目，整体氛围也更尖锐。”
谷歌方面表示，并不知晓两座城市的员工之间存在任何对立，合并推进十分顺利。谷歌还称，将持续深耕伦敦，今年早些时候已在当地开设新办公室，并形容Google DeepMind是一支“足迹遍布全球的国际化团队”。
前员工表示，分歧有时源于DeepMind（谷歌于2014年收购）与Google Brain在各自发展过程中形成了截然不同的文化。例如，两位前员工称，在某些情况下，伦敦的DeepMind研究人员可以查看山景城研究人员的项目和文件，但反过来却不可以。“这一切导致了严重的不信任，”其中一位说道。如果两地团队的项目出现重叠，有时公司会因团队所在地向其中一方倾斜。“政治色彩很重，很多事情都要看你汇报的对象是谁，”该前员工继续说道。“两个团队之间颇有一些积怨。”
一位前员工表示，两地的员工还会争夺人工智能领域最宝贵的资源之一：算力。据报道，山景城的核心研究员诺姆·沙泽尔（Noem Shazeer）6月离职前不久，他某个项目的计算资源被重新分配给了Google DeepMind在伦敦的一支团队。
专攻AI基础设施的分析师本·普劳迪安（Ben Pouladian）8月5日在X上发帖，谈论谷歌内部Brain、DeepMind及其他部门之间的竞争。他表示，领导层分处两大洲，导致决策变得迟缓。“他们根本无法快速拍板，”他告诉《福布斯》。“官僚主义作风严重，拖慢了节奏。”
此次人事震动，正值谷歌在生成式AI方面经历了颇为动荡的一段时期。
谷歌原本在人工智能领域手握巨大先发优势——2017年，Google Brain的研究员发明了Transformer架构，为生成式AI奠定了技术基础。但这份领先优势最终被白白消耗，最终还是OpenAI凭借ChatGPT吸引全球目光，Transformer论文的八位作者，包括核心研究员沙泽尔，悉数离职另谋发展（不过沙泽尔在2025年重返谷歌，本质上就是谷歌斥资27亿美元，以人才收购的方式将他重新纳入麾下）。为此，早已淡出日常运营的谷歌联合创始人谢尔盖·布林重新出山，公司也将两大研究部门合并为Google DeepMind。
去年年底，谷歌的Gemini 3模型在基准测试中表现亮眼，公司似乎终于站稳了脚跟。但就在近期，谷歌遭遇惨痛的人才流失：6月，约翰·江珀（John Jumper）加盟Anthropic，他曾因主导DeepMind的AlphaFold生物分子结构预测项目，与哈萨比斯一同斩获诺贝尔奖。而就在两天前，沙泽尔宣布再度离职，转投OpenAI。核心人才接连高调出走，外界不禁纷纷猜测背后究竟出了什么问题。
如今，哈萨比斯将卸任Google DeepMind的日常管理职务，把更多精力投向Isomorphic Labs。这是DeepMind分拆出的衍生公司，专注于AI生物技术与药物研发，哈萨比斯自2021年起执掌该公司。另一边，迪恩将与谷歌另外三位顶级AI研究员一同离职，共同创立初创公司Discover Loop。该公司致力于用AI大幅提速科研进程，由科斯拉风投（Khosla Ventures）与Radical Ventures领投，谷歌也参与了投资。接棒哈萨比斯执掌Google DeepMind的是卡武库奥格鲁。这位土耳其出生的工程师曾在纽约大学师从AI先驱杨立昆，是谷歌内部冉冉升起的新星，去年夏天刚被任命为公司首席AI架构师。
卡武库奥格鲁似乎还融合了伦敦与山景城两地的文化特质。他是哈萨比斯的得力副手，不过先是在伦敦加入DeepMind（当时公司成立两年），之后才调往山景城。他尤其擅长在人员众多、人才个性鲜明的大型组织中协调推进事务；据称，布林若要在Google DeepMind落实事项，卡武库奥格鲁就是他最倚重的人选。甚至在此次正式交接之前，他就已经在承担部门的领导职责。一位谷歌高管向《福布斯》透露：“很长一段时间里，DeepMind的大部分事务其实就已经由科拉伊负责了。”
本文译自：
https://www.forbes.com/sites/richardnieva/2026/08/06/google-deepmind-london-mountain-view/
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翻译：Elaine&Nora
校对：Lemin
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发表于 2026-8-16 08:58 PM
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