奥尔特曼曾拒绝高盛的实习机会，原因曝光

源济

奥尔特曼曾拒绝高盛的实习机会，原因曝光

如果人生走上另一条轨迹，山姆·奥尔特曼或许会成为一名投资银行家。

OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼曾经拒绝高盛的实习机会。图片来源：Al Drago–Bloomberg/Getty Images

奥尔特曼表示，在大学辍学、后续创立OpenAI之前，他曾在大二时“迫于同侪压力，也有点被忽悠”，接受了高盛（Goldman Sachs）的实习机会。

奥尔特曼上个月在Internapalooza大会上对与会者表示：“当时，去高盛实习是一件很风光的事，每个人都趋之若鹜。”

他说道：“我受到同辈压力，也有点被忽悠。于是我老老实实地提交了申请并被录取，当时还觉得十分风光。”

但奥尔特曼最终拒绝了这次实习机会。他表示：“然后我没有去实习。”相反，他选择投身于自己的初创公司Loopt，之后成为Y Combinator首批创业者之一，并最终出任YC总裁。此后，他又创办了前沿人工智能公司OpenAI。该公司刚刚完成一笔70亿美元的股权融资，并计划最早于2026年下半年进行首次公开募股（IPO），冲击万亿美元估值。高盛正是OpenAI此次IPO的承销商之一。

奥尔特曼随后谈到了自主创业与在企业阶梯上逐级晋升、“按部就班打工”之间的抉择。如今进入人工智能时代，某种程度上也得益于他自己创办的公司，人们拒绝一份声望颇高的投行实习机会，比过去容易得多。（如今高盛实习生项目的录取率不足1%。）

在奥尔特曼看来，去高盛这样的老牌机构工作，意味着身边充斥着“费尽心思博取他人重视”的人。银行业有着根深蒂固的等级制度，个人几乎没有创造力的施展空间；而初创公司则赋予了这种自由。

他表示：“我认为，现在这一点比以往任何时候都更加真切。如今，你一个人待在房间里，只要有大量AI词元，几乎不需要其他东西，就能创办一家完整的初创公司。而且，你不必费尽心思获得旁人的认可，也能做到这一点。”

奥尔特曼补充道：“无论人生还是职业道路，只要真正着手行动，就能走得很远。”他提到，OpenAI会让年轻人在重要项目中承担大量职责，因为公司始终坚信要“发掘并大胆押注那些尚未证明自身实力的年轻人才”。

从华尔街招揽人才

在奥尔特曼拒绝高盛实习机会多年之后，如今他的公司正反向从华尔街招揽人才。OpenAI最近招募的人才既有初级投资银行家，也有资深银行业人士。上个月，摩根士丹利前董事总经理阿丽莎·莱尔刚刚加盟。OpenAI已经从高盛、摩根大通（JPMorgan）和摩根士丹利等机构招募了逾百名前投资银行家，负责训练AI模型，以构建金融模型，并自动完成以往由初级银行家承担的工作。未来可能还会有大量岗位空缺待填补。有报道称，OpenAI计划在今年年底前将团队规模扩充至8,000人。

OpenAI自身越来越期望财务人员具备“AI原生”思维。今年6月，公司首席财务官莎拉·弗莱尔直言，如今她大概率不会录用不懂得使用Codex这类工具的财务人员，并将其重要性与掌握Excel相提并论。

她表示：“我绝不会录用不会用Excel的财务人员。同样，如今我大概率也不会录用不懂得使用Codex这类工具的财务人员。”

随着一些银行家离开华尔街转投AI实验室，金融业也日益成为企业级AI竞争的重要战场。Anthropic推出了约10款针对金融工作流程预置AI智能体，涵盖推介材料制作、财报分析、信贷备忘录撰写和承销业务等场景。目前，Claude已在摩根大通、高盛和花旗（Citi）投入实际应用。（财富中文网）

 

作者：Mia Osmonbekov，Catherina Gioino

译者：刘进龙

审校：汪皓