勇者员工写信给CEO 促富国银加薪1万美元

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【经济日报╱编译锺咏翔／综合外电】
2014.10.12 03:24 am

富国银行（Well Fargo）一名员工做了一件成千上万劳工都想做、但不敢做的事：写信给执行长斯坦普夫，要求为每位员工加薪1万美元。这位员工说，此举是为了让大众意识到收入差距的问题。这封信也同时寄给富国银行逾20万名员工。

30岁的富国银行员工奥茨（Tyrel Oates）在电子邮件里说，富国银行能担任美国企业的领头羊，发放更多获利给员工，率先缩小收入差距，也让美国其它公司知道，大企业除了做慈善事业，还能有心替员工加薪。

奥茨建议，富国银行能分出每年获利的一小部分，也就是30亿美元，让每位员工年薪增加1万美元，相当时薪调涨约4.71美元，这在当前消费者极度怀疑银行业的时刻，具有很大的正面宣传效果。奥茨说，他此举不是要企图伤害公司商誉，他也认为，如果自己以正面和建设性的态度去做某事，就不会遭报复，他一点都不担心为此丢了饭碗。富国银行则强调，该公司提供具有市场竞争力的薪酬，包括底薪、福利，以及职涯发展机会。