日人为何爱加班？ 「回家没事干」

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2016-05-18 04:36 联合报 东京记者雷光涵／十七日电



「日本经济新闻」归纳加班元凶，一是员工求晋升，一是上班族根本不想回家。


工时过长是日本企业长久以来的通病，企业祭出各种制度抑制员工过度加班，然而数据显示廿年来日本人总劳动时数变化不大，制度毫无效果；「日本经济新闻」归纳加班元凶，一是员工求晋升，一是上班族根本不想回家。

泡沫经济崩坏后，日本企业要求员工效率，推出弹性制、在家工作、提早上班等，有企业强制缩短工时，祭出定时关灯、罚金制、事前申请制等，周三的「无加班日」也十分普遍。不过厚劳省统计，日本正职劳工去年一年总工时二千零二十六小时，廿年前是二千零三十八小时，几乎没减少。

「日经」报导，四十多岁物流业员工说，公司强制关灯，「自己带台灯到办公室，或假装下班再回去，很多漏洞可钻。」

千叶商科大学专任讲师常见阳平对日经记者表示，公司再怎么减少工作量、效率化，加班情况不见改善。理由一是「加班等于升官」。经济产业研究所对某大制造商研究，发现「加班时间愈长晋升机会愈多」，尤其女性。年工时超过两千三百小时的女性，升官机率是不到一千八百小时的女性员工的五倍。专家分析说，现在掌权的主管都是泡沫经济时期加班拚上来的，对太早下班的员工难有好的评价。

另一个理由是「下班回家也没什么正经事好做」，报导说，在每周三「无加班日」以聚餐等理由照常晚回家的人比比皆是。许多日本男性习惯晚归、不做家事，「不加班代表『特权』没了。」上班女性同样讨厌做家事、煮晚餐而宁可晚归。最近日本连锁餐饮店如吉野家夜间提供酒类、下酒菜，就是为了吸纳这些「无加班日难民」，首都圈的居酒屋、柏青哥等周三人满为患。