美籍亚太裔员工最佳雇主 IBM夺魁

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2016-06-11 03:17 世界日报 记者洪群超／纽约报导



亚洲协会颁出2016年度「美籍亚太裔员工最佳雇主」，IBM获殊荣。右一为Sanjeev Nagrath，左一为David Whitelaw Reid。 （记者洪群超/摄影）


身为亚裔，在美国哪里家公司工作最有前途？亚洲协会9日晚在纽约总部颁发「2016年美籍亚太裔最佳雇主奖」，通过对超过3300名在美国的世界500强企业中工作的亚太裔员工的调查，宣布IBM荣获本年度「美籍亚太裔员工最佳雇主」。此外，调查结果显示AT&T公司的亚太裔女性员工最易获晋升，而房地美(Freddie Mac)公司拥有最多亚太裔晋升高管。


亚洲协会连续第八年，通过对在美的世界500强公司亚太裔员工进行调查并发表报告，并根据员工的反馈结果，颁发亚太裔最佳雇主系列奖项。9日，亚洲协会在「多元化领袖论坛」上宣布「2016年美籍亚太裔最佳雇主奖」，IBM夺得头筹，成为本年度亚太裔员工最满意且发展最佳的500强企业。IBM执行董事(Managing Director)、亦是该公司亚裔执行委员会(Asian Executive Council)共同主席的印度裔Sanjeev Nagrath作为代表，对斩获殊荣表达荣幸，并指出IBM雇员来自全球170个国家，致力于各层级员工多样化，是该公司行之有年的发展重点。

AT&T荣获「晋升美籍亚太裔女性员工最佳雇主奖」，其在支持亚太裔女性员工迈向领导岗位的努力获得肯定。而亚洲协会此次的调查得出结论，亚太裔员工在房地美最容易获晋升至高管职位，获颁「美籍亚太裔晋升高阶领导职位奖」。此外，调查结果还显示，亚太裔员工在毕马威(KPMG)最能获得工作技能上的开发与提升，而Discover公司的亚太裔员工获得最多资源支持。

亚洲协会全球人才行动计画(Global Talent Initiatives)执行主任David Whitelaw Reid指出，亚太裔员工对企业在美国的成功有卓越贡献，对其能力的认可并助其发展，才能吸引和留住更多亚太裔人才，帮助公司进一步发展。Reid表示，亚洲协会在嘉奖表现优秀的公司同时，也藉此督促更多公司能效法。