忧经济衰退 白领职位招聘放缓 这种职缺大减55%

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2023-04-28 14：22 世界日报/ 编译
卢炯燊/综合27日电


美国虽然维持低失业率，但白领工作却大幅减少。 (Getty Images)

美国强劲的就业增长使失业率接近50年来的低点，雇主们仍在招聘，3月份就业人数增加了23万人; 然而，为了事先做好可能出现经济衰退的准备，许多白领职位的招聘明显放缓。

根据招聘网站Indeed的调查，技术性职位的空缺较一年前减少了55%，而银行业的职位空缺下降了40%以上，保险业的职位空缺下降了18%。 由于招聘减少，导致空缺减少。

Indeed的北美研究主管宾克尔（NickBunker）解释，许多企业对中期经济前景都不确定，或者是担心目前的人手与业务发展方向不一致，因此减少招聘，尤其是在市场营销和人力资源部门等方面。

他指出，当企业业务不稳并希望削减成本时，通常首先会对营销及人力资源部门开刀。

随着疫情后出现的报复性消费，低薪服务性行业，尤其是休闲和酒店业的职位空缺仍然很多，但专业及知识性职位的招聘持续放缓。

安永会计师事务所（Ernst&Young）首席经济学者达科（GregoryDaco）指出，许多企业的人力需求比一年前疲软得多，这不仅是科技行业，现已扩及到金融、专业和商业服务，以及更广泛的信息业。

他说，其中一个迹象是雇员工时减少，如果工时再减少，那就表明雇主正考虑裁员。

尽管疫情过后随着经济迅速反弹，但雇员的信心仍远低于2021年和2022年的水平。 一位软件工程师说已发出了60份求职履历表，但全部石沉大海没有回应，这与疫情大流行期间的求职经历形成鲜明对比，当时几乎申请的每一家公司都会回应及面试，不到一个月内就找到工作。

Indeed的研究证实了雇员对工作前景失去了信心，那些曾有工作且受过更高教育的人会更加悲观。

VitalKnowledge的分析师在另一份报告指出，建筑、旅游以及制造业，这些不属于白领的行业，就业前景一片乐观。