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去年美逾半劳工 不满意工作环境

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发表于 2014-4-6 08:26 AM | 显示全部楼层 |阅读模式


【联合晚报╱国际新闻组/综合报导】
2014.04.06 02:20 pm

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最新民调显示,去年美国有超过半数的劳工不满意他们的工作环境;虽然给予职场整体正面评价的劳工比率已达到48%,稍高于2011年最低的47.2%,但仍无法恢复至过去逾半数的水平。

在这项名为「盖洛普-健康之路福利调查指数」(Gallup-Healthways Well-Being Index)的调查中,不同城市的劳工对于工作环境的看法,亦有极大的差异,其中加州的圣路易奥比斯波(San Luis Obispo)被评为拥有最佳工作环境的大都会,而北卡罗来纳州费耶特威尔(Fayetteville)则被列为最差的城市。

盖洛普为评定最佳和最差的工作环境,在2012年和2013年在全美189个大都会访问数十万人。工作环境指数包括四项评量标准,分别为工作满意度、员工是否自认在职场上发挥实力、员工受到上司如何对待,以及上司是否创造一个开放和信任的工作环境。

员工受到上司如何对待,可能是一个健全职场的最有意义指标。这项调查的研究总监威特斯表示,员工如果感觉被上司视为工作伙伴,即更可能对工作上的其它因素给予正面的评价。

其结果使得拥有最佳工作环境的城市,大多为劳工最常感觉被视为工作伙伴。

事实上,排在最佳工作环境前十名的城市中,即有七个城市被列入最多劳工常感觉被视为工作伙伴的前十名城市。

另外,工作环境也与情绪健康和身体健康等福祉评量,密切相关。威特斯说:「在工作环境福祉较好的地方,情绪健康也会更好。」

威特斯指出,情绪健康与工作环境也会相互影响。在劳工最乐意工作的城市中,居民也更可能认为,每天可学习新的事务,此为福祉指数中,情绪健康的重要评量。


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