Google节流 限制人力招募

ysc

2015-07-15 03:30:25 经济日报 编译余晓惠／综合外电



消息人士透露，由于营收成长下滑、利润缩水加上股价表现平平，Google最近开始限制人力招募，设法节省开销。 路透


消息人士透露，由于营收成长下滑、利润缩水加上股价表现平平，Google最近开始限制人力招募，设法节省开销。



Google员工每季新增人数 图／经济日报提供


华尔街日报报导，5月底接任Google财务长的波蕾特（Ruth Porat）是节省成本的推手，她先前在摩根士丹利财务长任内，就负责削减开支与重分配资源。消息来源透露，波蕾特正在稽核内部的成本、营收和会计系统。


成立17年的Google经常交出令同业艳羡的营收增幅，但近年来成长趋缓，成本则不断攀升。Google营收成长率从2011年的29%逐年递减，2014年减为19%。根据标普智汇（S&P Capital IQ）与高盛的分析，Google营业利润率已从2011年的38%下滑到32%，去年营运成本大增31%。

Google最新开销数据将在16日发布第2季财报时一并公开，届时波蕾特将首度参与法说会，与分析师面对面。

Google拒绝置评，但近来的数据有迹可循：Google第1季新增1,819名员工，为2013年第4季以来最小增幅；总数为5万5,419人。去年Google每季平均新增2,435名人手。

Google现在的政策是让符合发展方针的团队优先找人，举如Google+部门因为发展不顺，征才名额有限，但智能家庭部门Nest拥有较宽松的额度。去年底开始，许多部门必须提计画说明新人能帮公司达成什么目标，如增加营收或吸引更多用户。

一些员工也说，Google确实对支出愈来愈敏感，诸如员工旅游、采买办公用品或办活动，报帐标准都比过去严格。

虽然Google离裁员还很遥远，事业也仍在成长，节省开支对这家一直试图扩张、看重研发更甚获利的公司来说，确实是一大改变。伯恩斯坦研究公司分析师柯纳说：「Google的脚从油门上移开了。我认为这家公司在理念或策略上没有根本的改变，只是做了些调整。」