据哈佛校内新闻报导,这篇名为「荷尔蒙和伦理:理解不道德行为生物学基础」的论文,本月在实验心理学杂志发表。研究者包括哈佛大学博士后Jooa Julia Lee、哈佛商学院谈判、组织和市场专业教授法兰西斯卡‧基诺(Francesca Gino),以及德州大学的教授约瑟夫(Robert A. Josephs)和数名博士生。
文章提到,雇主可能可以透过了解荷尔蒙的作用,来降低诈欺等不良行为。诈欺认证审查协会(Association of Certified Fraud Examiners)报告显示,每个公司每年平均因诈欺损失5%收入。以此计算,全球每年因诈欺造成的损失高达37兆元。