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研究:欺骗、作弊、盗窃 与荷尔蒙有关?

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发表于 2015-8-12 09:08 AM | 显示全部楼层 |阅读模式



2015-08-12 03:20:35 世界日报 记者刘晨懿之/波士顿报导

哈佛大学行为经济学和心理学团队最新研究显示,人们的荷尔蒙水平与不道德行为有密切关系,从荷尔蒙可以判断一个人是否会欺骗、作弊或是盗窃等。

这项研究关于内分泌系统和不道德行为间的联系,有两项重要发现。第一是某些荷尔蒙水平,可以预测一个人是否会进行不道德行为;第二是对于那些确实做了不道德行为的人,该行为会降低与心理压力相关的荷尔蒙水平,换句话说,人们可能以不道德行为,作为缓解压力的手段。

据哈佛校内新闻报导,这篇名为「荷尔蒙和伦理:理解不道德行为生物学基础」的论文,本月在实验心理学杂志发表。研究者包括哈佛大学博士后Jooa Julia Lee、哈佛商学院谈判、组织和市场专业教授法兰西斯卡‧基诺(Francesca Gino),以及德州大学的教授约瑟夫(Robert A. Josephs)和数名博士生。

文章提到,雇主可能可以透过了解荷尔蒙的作用,来降低诈欺等不良行为。诈欺认证审查协会(Association of Certified Fraud Examiners)报告显示,每个公司每年平均因诈欺损失5%收入。以此计算,全球每年因诈欺造成的损失高达37兆元。

基诺表示,他们希望找出是否有生物或心理上的原因,来解释不道德行为为何频繁出现。

他说,透过该研究,他们发现如果环境某种程度会影响人们的荷尔蒙,可能会进一步影响人所作的选择,特别是诈欺这样重大的抉择。

研究显示,那些雄心勃勃和承受巨大压力的人最容易进行诈欺。以华尔街为例,由于处在弱肉强食激烈竞争的巨大压力环境下,投资诈骗成为一个严重的问题。

这些研究者还提出,很多雇主希望以可能面临的严重后果来威胁员工,以减少潜在的诈欺行为,然而此举也同时会增加压力,反而提高不良行为产生的可能性。

研究者建议公司和学校,建立一种鼓励、补偿和奖励为主的机制,来评定员工或学生的表现,减少心理压力导致的不良行为。

从个人层面来看,研究者建议不要在实现目标过程中,给自己过多压力。例如在发誓戒菸后破戒,或是想要减肥却大吃一顿而产生罪恶感,这不仅不会帮助实现目标,反而会让自己更可能失控或出现更多不良行为。
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