研究人员已将AI工具应用于诸多工作,例如论文编辑和文献综述。但研究人员称,目前而言,AI的代码生成和数据处理能力对科研就业市场的冲击更为明显。
例如,一些学术实验室会聘请科研程序员编写供其他科学家使用的代码包。斯坦福大学的计算生物学家Brian Hie表示,随着AI兴起,这类岗位“如今已无存在必要”。赵选贺也认同,如今AI可胜任搭模型和分析数据的工作。
就算AI尚未导致相关从业者失业,也已在缩减科研领域的新岗位招聘。威斯康星大学麦迪逊分校的计算生物学家Hannah Wayment-Steele说,如果五年前创办自己的实验室,她“会认为聘请一名科研程序员是必要选择”,但现在,她“感觉没有这个需求”,因为即使是繁重的编程也能让AI做。
得克萨斯大学奥斯汀分校的材料工程师鲁南姝也同意这一点。她说,“我们现在招聘未来的研究生科研助理和博士后研究人员时,态度谨慎得多。”部分原因是科研资金存在不确定性,而“AI,当然也是一个因素”。
一些科学家警告,倘若本科生、研究生和技术人员无法再获得学术实验室的工作机会(这类工作常是通往其他科研岗位的踏脚石),可能会引发潜在风险。得克萨斯大学奥斯汀分校的计算生物学家Claus Wilke表示:“短期内,你或许能实现每一分科研资金产出更多研究,但代价可能是你的科研人才培养管道崩塌和长期衰退。”