华尔街 留不住年轻人

ysc

【经济日报╱编译林佳贤／综合外电】
2014.05.11 03:26 am

以往以高薪及社会地位吸引人才的银行业，正面临年轻人才流失的危机，反映新一代菁英正挥别充满压力的华尔街，追求生活质量与工作间的平衡。

过去，华尔街大型金融机构的高薪工作令人称羡，如今部分优秀的年轻银行家却自请离职，自行开创事业第二春。尽管没有确切数据，美国人口普查局的统计显示，纽约都会区2013年第2季金融及保险业受雇员工人数，较2007年同期大减19%至109,187人。

对亚玛德来说，银行业是自行创业的跳板。亚玛德年轻时在摩根士丹利担任助理，每周工作70-80个小时，之后转任高盛副总裁。她表示，银行业的长工时及熬夜工作就像当兵，「睡眠不足是折磨，睡眠不规律对生活及健康都造成伤害」。

亚玛德2007年离开高盛，自己创立投资公司。她也没忘记以前闲暇时会以烘焙舒解工作压力，2013年在纽约创立Mah-Ze-Dahr烘焙坊。

放弃个人生活一向被视为投银及交易产业高薪与名望的合理代价，大学和硕士毕业生仍抢破头，梦想加入年薪10万至30万美元的两年银行培训计画。

但曾在Rothschild投资银行部门担任两年分析师的柯提斯说，有才华的年轻人开始质疑，用青春换取金钱值不值得。柯提斯目前经营职涯咨询及交流网站WallStreetOasis.com，他说：「每周平均工作90个小时，一忙起来甚至会加班至120个小时，就算高薪也不值得。」

rightonmoney

源济