美国IKEA大调薪 9.17→10.76美元

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【联合晚报╱编译彭淮栋/美联社纽约26日电】
2014.06.27 03:12 pm

瑞典IKEA的美国分部26日宣布美国IKEA零售劳工的最低工资提高17%，这是美国IKEA十年来最大的最低工资升幅。

IKEA表示，这波加薪明年1月1日生效，届时美国IKEA零售工人的平均最低时薪将会升为10.76美元(台币322元)，比目前的9.17美元提高1.59美元。

美国IKEA的1万1000位时薪工人大约将有半数能够获得加薪。不过，加多少，视各个卖场所在地的生活成本高低而定。这也是美国IKEA首次根据卖场当地生活成本，而不是根据当地的竞争情况来加薪。

IKEA「公平对待」员工颇有名气，每年评估福利计画，过去都依照卖场当地的竞争情况来调薪，但美国IKEA的代理总裁欧森表示这次不一样。

欧森表示：「现在，我们把重点从竞争转向我们的工人本身。」他表示，这转向的用意是「为我们的工人创造更好的生活」，这样将能使公司和员工的关系更好，并且降低IKEA已经比美国零售业平均值低很多的员工离职率。根据「全国零售协会」资料，美国每年平均大约有19%全职员工离职。

时薪工人加薪的问题，最近常是美国媒体要闻。美国各地不时可见速食餐馆工人要求加薪。美国最大民间雇主沃尔玛百货时见工会抗议。美国总统欧巴马则签署行政命令，要在2016年将联邦雇员的最低工资调升到10.10美元。

欧森表示，IKEA的加薪依据是麻省理工学院设计的「生活工资计算公式」，该公司计算的项目包括住房、食物、医疗与运输成本，加上每人的税额，因此IKEA这次的作法有别于零售业标准作法：根据各地的就业市场来订时薪。