美国去年待遇最高女主管 年薪8260万美元

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2015-05-07 04:47:04 联合晚报 记者黄秀媛╱即时报导


苹果计算机零售和网络商店高级副总裁安琪拉‧阿伦兹 (Angela Ahrendts)，去年获得8260万元(美元，下同)酬劳，成为美国去年待遇最高的女性企业主管。

彭博新闻社报导说，54岁的阿伦兹原为伦敦博柏利时装集团(Burberry)执行长，去年5月才加入苹果公司，成为其高级管理团队第一个女性成员。

她去年的待遇包括加入苹果的奖金，以及离开博柏利所失去的福利补偿，全套待遇目前总值1亿550万元。

雅虎的玛莉莎‧梅尔 (Marissa Mayer)是美国待遇最高的女性执行长，去年拿到5910万元，在名列彭博待遇指数的八名女性中排名第三。她的待遇有95%以上为股票和股票选购权，而随著雅虎股价下跌，现在总值缩减至4500万元。

甲骨文公司 (Oracle)的莎芙拉‧凯兹 (Safra Catz)，2014年度以财务长的职务获得7120万元酬劳，在美国女性主管的待遇中排名第二。她现已升任甲骨文共同执行长。

追踪美国待遇最高主管的彭博待遇排行榜，也根据主管的酬劳在公司经济利润所占的比率，衡量他们的薪资绩效。

根据这种标准，苹果的阿伦兹在上榜的女性主管中绩效最高，待遇相当于苹果三年平均经济利润286亿元的0.3%。

国防承包商洛克希德‧马丁 (Lockheed Martin)执行长玛丽琳‧休森(Marillyn Hewson)，在女性主管中薪资绩效排名第三。自她2013年1月掌舵以来，公司季度营收减少16%，可是营利增加54%以上。

休森去年底全年薪酬总值3670万元，在洛克希德三年平均经济利润12.8亿元中占2.9%。

美国去年待遇最高的女主管，还包括学名药厂Mylan执行长海瑟‧布瑞希 (Heather Bresch)的4000万元；联合治疗公司 (UnitedTherapeutics)共同执行长兼董事长玛婷‧罗斯布雷特(MartineRothblatt)的3330万元。