东莞薪资高涨 1年3千家工厂倒闭

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2015-06-08 03:55:28 联合报 记者蔡敏姿／综合报导


广东省东莞为大陆制造业劳力密集重镇，近年掀倒闭潮，每日经济网报导，从2013年到2014年，共3,000家工厂倒闭，人工成本上涨，已比东南亚薪资高出10倍是主因，许多企业吃不消，已将工厂迁至柬埔寨、越南等。

每经网报导，东莞电子信息产业研究员龚佳勇指出，他长期关注东莞市制造业发展状况，从2013年到2014年，共约3,000家工厂倒闭。在这些倒闭工厂中，电子仪器仪表类占40%，塑料制品类占20%，金属制品类占10%。

中山大学岭南学院财政税务系主任林江表示，近10年东莞市政府积极推动转型升级，但是效果不佳。广东省社会科学院教授丁力说，东莞的问题，就是广东的问题，广东的问题就是大陆的问题。

34岁的甘肃籍商人杨涛，在东莞经营一家电线制造工厂，规模90多人，制造电器配套线材，主要用作信号传输。他表示，从2010年至今，一年比一年难做，就像一个倒金字塔。制造业工厂要麻倒闭，要麻外迁，大环境很不好。

企业经营转弱最主要原因之一在，人工成本不断上涨。现在工厂员工月薪约人民币4,000元，一双鞋纯利润只有人民币3、4元，以前好的时候能赚到10多元。但杨涛指出，新劳动法规定工人底薪与加班费的标准，不像先前由企业决定工人薪资，企业没赚那么多利润，仍必须依规定为员工加薪。

腾讯网指出，从事服装类制造商谭峰表示，就制造业而言，一般技术工人月薪人民币5,000元左右，甚至到七、八千元，都是这两年调升。

而与东莞人工成本对比的是，在东南亚例如孟加拉工人月薪人民币四、五百元，越南最高人民币1,000多元。大陆的工人薪资实在太高了。

除了人工成本不断上涨外，杨涛说，还要考虑东莞制造业的「游戏规则」，客户一直在降价，规模大些的客户，有硬性规定，要每季降一次价，不降就出局。他举例，做一个产品8年，每季降一次，每次要降2%，8年就相当于降了32个2%，利润非常薄。这也导致原本东莞的服装业都是靠欧美订单，现在订单越来越小，欧美的大单都发到柬埔寨、越南、孟加拉、印度等地。