为何辉达不提供免费餐点？ 前员工揭黄仁勋「节俭」心法

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2026-06-30 20:41 经济日报／ 编译
吴孟真
／综合外电



美国科技巨头向来以各种职场福利著称，辉达却走精简路线，因执行长黄仁勋（见图）强调，享乐与工作应有所区隔。美联社


美国科技巨头向来以高薪、免费餐饮及豪华办公空间等员工福利著称，但辉达（NVIDIA）走的是不同路线。前员工透露，辉达不提供免费午餐，因为执行长黄仁勋认为，工作与享乐应有所区隔，这种理念也反映出该公司节俭的企业文化。


软体工程师兼产业分析师Gergely Orosz近期发文指出，辉达提供的零食和咖啡并非免费，引发外界关注，认为该公司福利相对精简。


两名辉达前员工向Business Insider表示，辉达员工餐厅的餐点并非免费，但公司提供补助，也就是部分餐费由辉达负担。咖啡等部分饮品免费，但特定瓶装饮料，以及园区咖啡店贩售的饮品，仍须自行付费。


过去，矽谷科技巨头常借免费餐点、健身房和豪华园区等福利，吸引员工长时间待在办公室。辉达前员工则形容，该公司企业文化建立在节俭理念之上，与工作本身相比，奢华的职场福利反而次要，而这种作法反映了辉达企业文化的不同面向。


其中一人表示，「就理念而言，黄仁勋一向相信，享乐与工作应有所区隔」，辉达没有「桌球桌、健身房或到府按摩等这类福利」。另一名补充，黄仁勋希望员工能投入自己「毕生的事业」，而这需要维持健康的工作与生活平衡，「其他公司提供免费福利，某种程度上是在引导员工尽可能待在办公室；辉达的理念正好相反」。


另一名前员工则说，「节俭深植于辉达的DNA」，「硬体公司的利润率一向很低，远不如软体公司」。


随着科技公司在人工智慧（AI）时代重新检视员工福利，且更加重视成本纪律，辉达这种低调务实的做法，已不再显得格格不入。