本周知乎热榜 | 吵架把论文删了，苹果发布会来了，怀孕入职却被开除了

源济

本周知乎热榜 | 吵架把论文删了，苹果发布会来了，怀孕入职却被开除了

知乎日报 2020-09-20

「

本周知乎热榜

（9.14 - 9.20）

」

在知乎，每一个问题都怀揣着三个梦想：上热榜，上热榜，上热榜。

然而，热榜上的风云变幻，或许只有被提问者和万千知友亲手送上榜的问题们才会懂。

知乎君紧盯每周热榜，今天就来带大家看看本周都发生了哪些热门事件。

最近，每周热榜增加了一个全新的部分——以视频的形式带大家快速回顾本周热榜的热门事件。

先来快速看一下本周热榜有哪些热门事件吧！

 

01

因与男友吵架，将其论文删除

上周末， 有位知友发想法称，闺蜜与男友吵架后，将对方写了一个多月的论文及资料全删了，她想求助该如何解决这件事情。

写了这么长时间，想必论文中应该凝集了不少作者的心血，一键删除的后果可想而知……因此，这条想法也很快在科研圈子中流传了开来。随后另一名「看热闹不嫌事大」的吃瓜知友以此为题，提了个问，使得这件事又引发了更多的关注。

发布原想法的知友 @北京海淀区一女的 看到问题后，也回答问题更新了详情和进展，补充说明起因是闺蜜从家里偷来名贵的冬虫夏草炖汤，想让男友趁热喝补身体，可对方喝了两口就放下了继续开电脑写论文。两人争执之下男友摔门离去，闺蜜越想越生气，便一时冲动开电脑点击右键，选择了「粉碎该文件」。

据说，删完她就后悔了，但尝试了各种办法也无法恢复，只能拜托朋友上网求助网友（即上文提到的发布想法）。

就在各位考研考博、做学术科研的知友们代入自身论文被删，义愤填膺怒骂事主的时候……营养学话题优秀答主 @芝麻酱 切入了一个非常清奇的角度：

1. 冬虫夏草没用，搞不好还有害；

2. 汤基本不能补身体，搞不好还有害；

3. 喝汤要趁热？然而高于 65 度可能会烫伤，食道癌风险增加。

Ta 表示，偷自己家里的虫草给医生男朋友熬汤补身体，还想让男朋友接受你的好意，就挺离谱的——「换了我是男朋友，先不管论文，我得先给你科普一个小时」。

@心理咨询师赵悦辰 则进一步说明了这种相处模式背后的本质：

很多人在感情里会玩这样一种游戏：我在关系中没有得到满足，那我就拼命对你付出，这样你就会感动，就会内疚，只要我一直能给你制造内疚感，我就可以一直享有某种特权，要求你来补偿我。

面对这样的局面，另一个人的第一反应不是如何去爱这个人，而是先保护自己。他们采取的方式，通常是攻击对方，或者封闭自己。

话说回来，其实小编也无法判别这件事情是否完全真实，不过相信误删论文的事情应该发生得不少。（又到了大家熟悉的强行科普环节）所以我们还是来研究一下，如何保护自己的论文吧！

科研话题优秀答主 @Pjer 就介绍了几点数据备份的建议：

1. 热备份是最基本的备份（使用网盘实现实时备份）；

2. 周期性冷备份（使用移动硬盘等冷存储）；

3. 带版本控制的备份（重要代码，在 github 或者 gitee 建立私有 repo 保存）；

4. 定时制作系统镜像

小编：愿天堂没有被误删的论文（祈祷动作.gif）。

源济

02

苹果发布会来了，但没有 iPhone

9 月 16 日凌晨，我们盼来了苹果的新品发布会，第一个最重要的消息就是：这次没有发布新 iPhone。根据科技媒体的预判，大概率是受疫情影响产能，或许在今年我们还是能见到。

目前已发布的新品有：Apple Watch Series 6 、Apple Watch SE、第八代 iPad 和第四代 iPad Air、新服务 Fitness+ 以及订阅包服务 Apple One。

在之前的文章中小编为大家总结了发布会的新品和详细信息，戳→ 今年的苹果发布会，真香的竟然是……

源济

03

索尼发布 PS5

9 月 17 日凌晨，索尼举办了 PlayStation 5 线上发布会。

游戏话题的优秀答主 @WouldYouKindly 表示：

主机价格来看，现在形成了一个很有意思的局面：

微软用低配 XSS 的 299 确定了下世代最低入场门槛。

索尼用无光驱的 399 拿下了下世代主力机价格优势方。

然后标配的光驱版主力机两家用同样的价格发售。

Xsx有更强的性能，PS5有更有吸引力的主机独占和更强的用户惯性。

价格总体情理之中，大家接受范围内比较满意的价位（好多人问最后一行。看仔细是日元，不是人民币…）

   

跟上两个世代初期有一方定价过高不同，这次两边定价都比较合理，而且都有不同形式的低价选择。

在这个情况下，国内和日本这边肯定是 ps 依旧占绝大多数，而 xbox 的大本营或者说销量大头还会偏北美。

因此最后在发售初期到底谁更有优势，天平明显不像之前两代那么明显。

源济

04

金星可能存在生命？

据「天体生物学」网站消息：英国皇家天文学会的科学家在金星的大气层中检测到了磷化氢的存在，并且大气层中磷化氢的浓度超过了非生物机制所能产生的量，因此这可能代表着在金星大气层中存在着某种未知形式的生命。

看到这则新闻，小编的第一反应就是提问三连：检测结果是真的吗？这能说明金星可能存在生命吗？为什么发现磷化氢就意味着可能存在生命呢？（不接受这是抬杠的说法！）

天文学优秀答主 @haibaraemily 先说明了背景：Cardiff（卡迪夫）大学 Jane Greaves 及其合作者们在金星大气中发现了磷化氢（PH3），含量约 20 ppb。这一成果发表于 9 月 14 日的《自然·天文》杂志。然而，因为信息泄漏，这一消息在文章正式发表之前就被媒体疯狂报道了。

（小编：没事不用全部细节都了解，我们只需要知道，确实有这么篇研究就行了）

那么，为什么发现磷化氢会与「生命的存在」有这么大联系呢？

生物学优秀答主 @李雷 科普道，这种气体一般很难通过天然的环境生成，但很容易在生物代谢中生成，尤其是在缺氧情况下，厌氧生物会生成。因此，很多人认为它应该是生命活动的痕迹，或者干脆说，是厌氧生物的产物。

另一方面，它的频谱比较特殊，也容易和其他生命特征频谱分开。

但，仅仅是发现磷化氢，距离「金星存在生命」的结论还是有着很大距离的。@李雷 说明：

1. 到目前为止，并没有直接的证据表明金星存在厌氧生物，所以，真正要确定，需要我们捕获到金星的微生物。

2. 尽管我们一般认为地球上是缺乏足够多的还原剂来生成磷化氢，但是以此来推测金星一定如此，这个证据链是不完整的。

3. 事实上，木星湍流大气中也发现了磷化氢，是在其炽热的内部形成，并与上层大气中的其他化合物发生反应。

天文学优秀答主 @刘博洋 也表示：

在金星大气发现了磷化氢气体的存在，只能说这是个符合「金星大气存在厌氧生命」这种假设的现象，但只有什么时候发个探测器，到金星大气里实际采到了生命标本，才能说在金星上真的找到了生命。

总而言之，这个检测结果如果无误，确实是一个值得关注的进展，但并不能证明金星存在生命。目前一切都尚在探索阶段，未来还有更多可能性，值得我们期待。

源济

05

孕妇不能找新工作吗？

近日，一孕妇入职 3 天后被辞退的事件引发了巨大争议。

据媒体报道，杨女士在面试时没有告知公司自己已经怀孕的情况，面试通过后的就职第三天，杨女士便因「不符合岗位需求职责」的理由被解雇。期间双方还发生了摩擦，杨某离开单位后下午便出现了流产。

孕妇面试或者女职工入职不久后怀孕的这类消息，也算职场领域亘古不衰的长青话题了，每隔一段时间就会被拿出来讨论一下。这类问题下通常会有两种观点，有的认为「隐孕」会导致所有女性在面试时更受歧视（如大家常听说的适孕群体更容易被淘汰），也有人表示不隐瞒怎么找工作。

然而，法律话题优秀答主 @一丁 则直接认为：「隐孕入职」本身就不应该是一个被发明出来的词汇。即便是十月怀胎的孕妇，依然拥有劳动的权利。

因为怀孕，并不会让工作能力不能逆转的变化。大部分非高危岗位，在一般情况下，至少在法律规定上，是不是能够胜任一份工作，适应一个岗位，跟是否怀孕并没有关系。怀孕的状态固然会影响一段时间的工作，要享受一定时间的产假。而对用人单位在薪资发放和加班上都有一定的特殊规定。但这本身，也是国家给予女职工的一种福利。

他还进一步说明了这种现象背后的本质因素：

既然存在有女职工主动选择「隐孕」，则说明「明孕」已经成了明显的歧视现状。从根本上说，出现这样的情况，就不应该去指责女职工，就应该去试图纠正用人单位的错误观念。

但如果我们把视角再多延伸一步，放到企业经营者的身上，也不难理解企业会出现这种歧视的原因：孕妇确实可以工作，但对方很快就会休一个不短的产假，且自己还需要继续支付薪酬，与非孕妇相比，企业在孕妇职工身上的「投入产出比」实在是低很多。

HR 话题优秀答主 @小红拖拉机 也表示，在一种长期导向的相互关系中，身份这事保护不了啥，过日子靠的是双方的信赖，而不是一纸合约。

他认为，商业问题要用商业思维解决。

让女性很体面地、随时随地想生就生，才是政府对女性员工最好的保障。只有企业在雇佣女员工没有后顾之忧，女员工随时生育没有后顾之忧时，才是真正保障了女员工的就业和生育权利。

再涉及到政府保障方面的资金该如何分配给不同社会群体……则又是一个更庞大和复杂的命题了。

小编发现，不同话题优秀答主回答的内容和观点有所差异，也恰好对应了不同行业人群思考的不同角度。

隐孕话题之所以能保持这么长时间的持续讨论，在于它符合「大众关心」和「暂时难以解决」两个因素。而我们也将在这不同角度的讨论中，通过参考各方的诉求和条件，尝试寻找出一条共通的解决方法。

这也是知乎存在的意义，让各行各业的专业知友们齐聚在同一个问题之下，帮助大家更高效地获取到所有与之相关的优质内容。